第1题:
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
A.2
B.3
C.4
D.5
第2题:
《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?
参考答案:
(1)、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(2)、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(3)、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(4)、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(5)、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(6)、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资表标准的情况;
(7)、用人单位参加各项保险和缴纳社会保险费的情况;
(8)、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(9)、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
第3题:
第4题:
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。
第5题:
下列关于劳动保障监察执法检查的选项中,错误的有()。
第6题:
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于3人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份。
第7题:
同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分,称为()
第8题:
第9题:
陈述权
申辩权
提起行政复议权
提出行政诉讼权
要求行政赔偿权
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
以下对劳动保障监察形式的表述,错误的是()。
A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案
C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话
D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理
第14题:
《劳动保障监察条例》中规定:劳动保障监察员应当忠于职守,(),保守秘密。
第15题:
劳动保障监察证件由()监制。
第16题:
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
第17题:
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
第18题:
下列关于劳动保障监察程序方面的表述,正确的有()
第19题:
根据我国《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中,应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有()
第20题:
劳动保障监察指定管辖
劳动保障监察移送管辖
第21题:
第22题:
劳动保障监察员进行调查、检查时,不得少2人
劳动保障监察员进行调查、检查时,可以不佩戴劳动保障监察
劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的,应当回避
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间,最长不超过60个工作日
劳动保障监察员进行调查、检查时,必须出示劳动保障监察证件
第23题:
第24题:
1
2
3
4