劳动争议双方就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决。判断对错
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,仲裁裁决一般为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。但法律有规定的除外,它是指()
第6题:
下列()仲裁裁决为终局裁决。(2014年新增)
第7题:
对于终局裁决劳动争议案件,以下说法错误的是()。
第8题:
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
第9题:
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,不超过当地月最低工资标准()金额的争议可以一裁终局。
第10题:
下列哪些劳动争议,除法律另有规定的外,其仲裁裁决为终局裁决,自作出之日起发生法律效力?
第11题:
因确认劳动关系发生的争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
第18题:
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列选项中不属于终局裁决的是()。
第19题:
下列劳动争议中,用人单位对仲裁裁决不服,不得向人民法院提起诉讼的有()
第20题:
依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()
第21题:
一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括()
第22题:
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
因集体合同的履行发生的争议
第23题:
追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议