由于组织目标最终是靠人来实现的,因此,组织中的()是管理沟通的基础。A.个体沟通B.组织沟通C.人际沟通D.物质交换

题目
由于组织目标最终是靠人来实现的,因此,组织中的()是管理沟通的基础。

A.个体沟通

B.组织沟通

C.人际沟通

D.物质交换

相似考题

1.如果组织中需要创造出高昂的士气来实现组织目标，( )是一种合适的选择。A.链式沟通B.环式沟通C.Y式沟通D.轮式沟通

2.非正式组织是在人们的交往中自发形成的,因此是靠人们的()来维系的。A.情感B.沟通C.品德D.利益

3.下列中,属于人本管理特征的有哪些()。A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

4.由于非正式组织的消极作用会影响组织目标的实现,因此要把它改造成正式组织。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    管理沟通是指为实现组织目标而进行的()的知识、信息传递和交流活动。

    A.组织内外

    B.其他

    C.环境

    D.组织


    参考答案：A

  • 第2题：

    7、管理沟通强调通过沟通实现组织目的，完成组织目标。


    正确

  • 第3题：

    组织目标最终是靠人来实现的，所以组织中的人际沟通是管理沟通的基础。


    组织目标的实现程度

  • 第4题：

    下列各项中，属于《内部控制——整合框架》中风险评估方面的原则的有：

    A、组织应设定清晰明确的目标，以识别和评估与目标相关的风险
    B、组织应对影响其目标实现的风险进行全范围的识别和分析，并以此为基础来决定应如何管理风险
    C、组织应在评估影响其目标实现的风险时，考虑潜在的舞弊行为
    D、组织应展现对诚信和道德价值的承诺
    E、组织应评价内部控制缺陷，并及时与整改责任方沟通

    答案：A,B,C
    解析：
    选项D是控制环境；选项E是监督活动。

  • 第5题：

    组织沟通具有明确的目的，即影响组织中每个人的行为，使之与实现组织的整体目标相适应，并最终实现组织的目标。


    D

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