领导者要以个人影响力弥补法定权之不足,依靠个人影响力是夏季达到自觉服从的效果,也就是( )A、实效化用权B、谨慎用权C、体制外用权D、规范化用权

题目
领导者要以个人影响力弥补法定权之不足,依靠个人影响力是夏季达到自觉服从的效果,也就是( )

A、实效化用权

B、谨慎用权

C、体制外用权

D、规范化用权

相似考题

1.在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是()A. 强制性影响力B. 权力性影响力C. 自然性影响力D. 个人魅力

2.一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（ ）。A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力B．对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

3.一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点( )。A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

4.领导者的影响力主要来自_____。A.职位权B.个人权C.专长权D.模范权

参考答案和解析
正确答案：C
更多“领导者要以个人影响力弥补法定权之不足,依靠个人影响力是夏季达到自觉服从的效果,也就是( ) ”相关问题

  • 第1题：

    一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。

    这段话主要支持了这样一个论点，即( )。

    A．对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

    B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

    C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

    D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能


    正确答案：D
    26．  D  [本题考点] 句子整体性把握。论点、观点多出现在首句或末句。
        [解题思路] 本段首句就肯定了影响作用的整体性，即“职权影响力和个人影响力”的相互作用，后面的文字是解释什么样的、怎样的相互作用，故正确答案选D。

  • 第2题：

    【单选题】在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是 （)

    A．强制性影响力

    B．权利性影响力

    C．自然性影响力

    D．个人魅力


    非权力性影响力

  • 第3题：

    领导者影响力的来源包括

    A．法定影响力

    B．奖励影响力

    C．强制影响力

    D．专家影响力


    惩罚权;奖赏权;合法权;模范权;专长权

  • 第4题：

    领导者获取影响力的权力来源中，哪一项与个人影响力有关？

    A．法定权力

    B．专家权力

    C．惩罚权力

    D．奖赏权力


    专家权力

  • 第5题：

    领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。

    A．组织影响力

    B．个人影响力

    C．文化影响力

    D．制度影响力


    D

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