X理论的观点是人是负责的、有创造力的,人工作是出于一种要将工作做好的内驱力。()此题为判断题(对，错)。

题目
X理论的观点是人是负责的、有创造力的,人工作是出于一种要将工作做好的内驱力。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的

2.李经理认为工作是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,李经理的观点倾向于()。A、X理论B、Y理论C、需求层次论D、双因素理论

3.关于工作动机的Y理论的主要观点有()。A、在激励中重视为人们创造一个自由的工作环境B、人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于要将工作做好的内驱力C、人是负责的、有创造力的D、认为惩罚是最有效的管理工具

4.麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

更多“X理论的观点是人是负责的、有创造力的,人工作是出于一种要将工作做好的内驱力。() ”相关问题

  • 第1题：

    有关对工作动机的阐述,Y理论的主要观点是:人是负责、有创造力的,人们工作不是为了外在的物质刺激,而是出于一种要将工作做好的内驱力。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    Y理论把人看作是（ ）。

    A．为钱而工作

    B．负责任的

    C．为自身价值观而工作

    D．有创造力的

    E．有协调性的


    正确答案：BD

    工作动机理论基于不同的人性观，有四个理论：X理论、Y理论、V理论、Z理论。其中Y理论把人看作是负责、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力。

  • 第3题：

    把人看成是负责的、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力。，这种人性观属于（）

    AX理论

    BY理论

    CV理论

    DZ理论


    B
    略

  • 第4题：

    V理论把人看作是（ ）。

    A．为钱而工作

    B．在工作中寻求实现和证明

    C．为自身价值观而工作

    D．有创造力的

    E．有协调性的


    正确答案：BC
    工作动机理论基于不同的人性观有四个理论：X理论：认为人工作是为了钱，Y理论：把人看作是负责、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力。v理论：个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力。Z理论：当个人价值感与组织的目标协调一致时，个体的工作动机、士气、忠诚度都会得到提高。

  • 第5题：

    （　）是指个体为了获得长者们（如家长、教师）的赞许或认可而表现出把工作、学习做好的一种需要。

    A.认知内驱力
    B.自我提高内驱力
    C.附属内驱力
    D.胜任内驱力

    答案：C
    解析：
    附属内驱力（交往内驱力）是指个体为了获得长者们（如家长、教师）的赞许或认可而表现出把工作、学习做好的一种需要。

相关内容