职业咨询预测法的主要测评工具有()A.能力倾向测试B.职业兴趣测验C.人格测验D.价值问卷E.生涯成熟问卷

题目

职业咨询预测法的主要测评工具有()

A.能力倾向测试

B.职业兴趣测验

C.人格测验

D.价值问卷

E.生涯成熟问卷

相似考题

1.素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()此题为判断题(对，错)。

2.要正确认识自已,可以选择的心理测验主要包括智力测验、性格测验、潜能测验和()。A.体质测验B.情绪测试C.健康测试D.职业兴趣测验

3.下列选项中,属于要正确认识自已可以选择的心理测验主要是智力测验、性格测验、潜能测验和()。A.健康测试B.体质测验C.情绪测试D.职业兴趣测验

4.艾森克人格问卷(EPQ)属于()A、智力测验B、人格测验C、职业倾向测验D、兴趣测验

参考答案和解析
参考答案ABCDE
更多“职业咨询预测法的主要测评工具有() A.能力倾向测试 B.职业兴趣测验 C.人格测验 D.价值问 ”相关问题

  • 第1题：

    内容效度适合于评价( )。

    A．成就测验

    B．人格测验

    C．能力倾向测验

    D．兴趣测验


    正确答案：A
    解析：内容效度适用于成就测验及某些用于选拔和分类的职业测验。人格测验、兴趣测验的效度评定应该选用构想效度。能力倾向测验的效度评定应该选用预测性的实证效度。

  • 第2题：

    （ ）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。


    A.职业人格测试

    B.职业兴趣测试

    C.职业能力测试

    D.投射测试

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    5、下列说法中，错误的是（）。

    A．职业能力倾向测试具有诊断与预测功能

    B．机械倾向性测试属于多重能力测验

    C．GATB属于多重能力测验

    D．文书能力测验属于特殊性倾向测试


    D

  • 第4题：

    通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。

    A．直接主管评价
    B．价值观调查
    C．人格测试
    D．情景模拟
    E．职业能力倾向测验

    答案：C,D,E
    解析：
    P296

  • 第5题：

    职业咨询预测法的主要测评工具有（）。

    A能力倾向测试

    B职业兴趣测验

    C人格测验

    D价值问卷

    E生涯成熟问卷


    A,B,C,D,E
    略

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