ci设计在企业文化建设中的功能有()A.改善企业与社会的关系B.当企业的经营理念发生问题时，可以通过CI对企业再次定位，着重解决企业“是什么”的价值观问题，以及企业的经营方向、目标等问题C.创造和形成统一的企业识别系统，从而提高企业信息传达的效率D.完整统一的CI设计，不仅改善企业外在形象，还可以提高员工的士气，增强企业的凝聚力

题目
ci设计在企业文化建设中的功能有()

A.改善企业与社会的关系

B.当企业的经营理念发生问题时，可以通过CI对企业再次定位，着重解决企业“是什么”的价值观问题，以及企业的经营方向、目标等问题

C.创造和形成统一的企业识别系统，从而提高企业信息传达的效率

D.完整统一的CI设计，不仅改善企业外在形象，还可以提高员工的士气，增强企业的凝聚力

相似考题

1.简述企业楷模在企业文化建设中的地位和作。

2.在企业文化管理实践中,cs可以替代ci。()此题为判断题(对，错)。

3.()是CI的灵魂。A.MIB.BIC.VID.企业文化

4.CI在企业文化建设中的功能有哪些?

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    如何理解企业家在企业文化建设中的角色?


    答案：企业家是企业先进文化的设计者和实践者，是企业精神的人格化代表
    1、企业家是企业文化的积极倡导者
    2、企业家是企业文化的精心培育者
    3、企业家是企业文化建设方案的设计者
    4、企业家是优秀企业文化的身体力行者
    5、企业家是企业文化转换和更新的推动者

  • 第2题：

    1．论述企业员工在企业文化建设中的作用。


    答案：
    解析：
    答案：企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
    （1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
    （2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。
    员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。

  • 第3题：

    CI在企业文化建设中的功能是什么？
    CI就是企业形象识别系统的简称，包括MI、BI、VI三个方面。具有识别、代表、解释和象征功能。
    1.当企业的经营理念发生问题时，可以通过CI对企业再次定位；
    2.创造和形成统一的企业识别系统，从而提高企业信息传达的效率；
    3.完整统一的CI设计，不仅可以改善企业的外在形象，还可以提高员工的士气，增强企业的凝聚力；
    4.改善企业与社会的关系。
    略

  • 第4题：

    ci是塑造企业文化形象的,是传播企业文化的载体和途径,而企业文化则是ci的灵魂。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    企业家在企业文化建设中的角色是什么？
    企业家是企业先进文化的设计者和实践者，是企业精神的人格化代表。
    1.企业家是企业文化的积极倡导者。
    2.企业家是企业文化析精心培育者。
    3.企业家是企业文化建设方案的设计者。
    4.企业家是优秀企业文化的身体力行者。
    5.企业家是企业文化转换和更新的推动者。
    略

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