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  • 第1题:

    学习方法的正确与否,影响掌握知识的速度与质量。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    管理者应该掌握哪些技能?


    参考答案:1.按才受责。“马太效应”应该这样理解和执行:能者多劳,能者多得;不能者少劳,不能者少得,甚至不得,把不能者的给有能力的人,这就叫“按才受责”。2.授权赋能。“赋能”就是给予员工做好工作所需的知识和技能;“授权”就是支持员工自我负责。未经培训,员工可能一事无成;失去责任感,员工往往只管做,而不愿去动心思。被赋能的人对自己具有良好的感觉,因为他们有机会表现卓越的知识和技能;被授权的人也具有良好的自我感觉,因为他们能对自己的一生负责,得到他们所需要的能量,展现他们的才华、智慧和许多方面的能力。3.言行和谐一致。如果管理层的言行不和谐一致,轻则引起员工的困惑,重则会失去员工的信任。经理人只有对员工表现真诚、坦诚不欺,才能在员工中赢得信赖。4.营造安全感。在一个“安全”环境里,人们感到他们可以畅所欲言,不必担心受到嘲讽或谴责。他们感到可以放心地承认“我犯了个错误”。

  • 第3题:

    8、下列哪些是词汇教学的任务?

    A.掌握一定数量的词汇。

    B.对汉语词汇特点和系统有一些感性认识。

    C.掌握汉语词汇学习方法。

    D.能认识、会写一定数量的词。


    掌握一定数量的词汇 。;对汉语词汇特点和系统有一些感性认识。;掌握汉语词汇学习方法。

  • 第4题:

    以下哪些是一位卷烟零售客户应该要掌握的知识?()

    A、产品知识

    B、语言知识

    C、社会知识

    D、企业知识


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    下列哪些是词汇教学的任务?

    A.掌握一定数量的词汇。

    B.对汉语词汇特点和系统有一些感性认识。

    C.掌握汉语词汇学习方法。

    D.会写一定数量的词。


    音;形;义