对经验不足或者能力比较差的下属,下面哪种类型的领导比较合适?()A.参与型B.授权型C.支持型D.指导型

题目
对经验不足或者能力比较差的下属,下面哪种类型的领导比较合适?()

A.参与型

B.授权型

C.支持型

D.指导型

相似考题

1.根据目标一路径理论，如果下属的类型属于能力强或是经验丰富，则其对( )更为满意。A．指导式领导B．支持型领导C．参与式领导D．成就导向式领导

2.7、根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适？（）A．参与型B．支持型C．成就导向型D．指示型

3.根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型

4.惠州工商系统下属的各个工商所的公务员待遇是相同的吗？比如芦洲镇经济比较差，是不是比城区工资低？

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    47、菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式，在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即任务导向型领导方式比较有效。（）


    职位权力;任务结构;上下级关系

  • 第2题：

    菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式，在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即任务导向型领导方式比较有效。（）


    领导者与被领导者的关系;任务结构;职位权利

  • 第3题：

    4、作为一名领导者，对下属进行情感领导的效果往往比理性领导好


    认可

  • 第4题：

    3、根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？

    A．命令型

    B．说服型

    C．参与型

    D．授权型


    把下属的成熟度作为关键的情景因素，认为依据下属的成熟度水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。成熟度包括工作成熟度和心里成熟度。工作成熟度是下属完成任务时具有的相关技能和技术知识水平；心理成熟度是指下属的自尊心和自信心。生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度，并且将每种维度进行了细化，从而组合成四种具体的领导方式： 1、指导型领导（高任务——低关系） 2、推销型领导——高任务高关系3、参与型——低任务高关系4、授权型——低任务低关系。

  • 第5题：

    对于测量的数据量较大，并且精度较差时，我们用下列哪种方法较为合适？

    A．拟合的方法比较合适

    B．插值的方法比较合适

    C．插值和拟合都不合适

    D．插值和拟合都比较合适


    拟合的方法

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