()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化

题目
()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。

A、成长型企业文化

B、成熟型企业文化

C、衰退型企业文化

D、务实型企业文化

相似考题

1.()是一种年轻的、充满活力的企业文化类型。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化

2.以下哪项不属于企业文化的性质()。A、制度性B、软约束性C、相对稳定性和连续性D、个性

3.与内向－高忧虑这种类型相对应,个体的个性特征表现为()。A、紧张B、激动C、情绪稳定D、害羞

4.根据企业文化的分类类型,一种企业只存在一种企业文化类型。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业如同人样,是有“个性”的。这种个性是由一套相对持久和稳定的特征所组成,我们称之为企业文化。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    企业文化就如同一个人的个性一样,它有自己独特的特点,而这些特点又相对稳定和持久。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    ()是由神经类型所决定的,相对稳定的心理过程的动力特征

    A性格

    B气质

    C情绪

    D个性


    参考答案：B

  • 第5题：

    个性的相对稳定性表现在个性的（）与（）的结合。
    心理倾向；心理特点
    略

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