对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有（ ）。A．时代性B．层次性C．综合性D．阶级性

题目

对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有（ ）。

A．时代性

B．层次性

C．综合性

D．阶级性

相似考题

1.不同的时代对领导者的素质有不同的要求，但领导者的素质是比较稳定的。()

2.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。A.技术能力B.交际能力C.概念能力D.沟通能力

3.对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的（ ）而要求不同。A．文化B．性格C．层次D．需求

4.管理人员的能力和素质具有“相对重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少，这个观点的提出者是( )。A 卡兹B 法约尔C 斯托迪尔D 班尼斯

更多“对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管 ”相关问题

  • 第1题：

    不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。

    A．专业技能

    B．理念技能

    C．人艾技能

    D．协调技能


    正确答案：B
    考点：教材第171页

  • 第2题：

    下列对于克服变革的阻力，顺利实施变革效果最佳的方式有()

    A.领导者对变革漠不关心
    B.领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意，并勇于承担责任
    C.在参与讨论变革的人员中，只吸收那些重要的管理阶层人员参加
    D.在参加讨论变革的人员中，要包括有不同层次、不同专业的人员，如工程技术人员等

    答案：B,D
    解析：
    组织变革。 克服变革的阻力，顺利实施变革效果最佳如下：①领导者对变革表现出有足够的决 心、信心和诚意，并勇于承担责任。这样领导者便能得到群众的信任，群众也会充分发挥自己的想象力和创造精神；②在参加讨论变革的人员中，要包括有不同层次、不同专业的人员，如工程技术人员等；③领导者要真心实意听取下级建议。如果领导者事先已确定了变革的方案，再让下级讨论，下级是不愿意提出有价值的建议的。故选择BD。

  • 第3题：

    5、不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

    A．技术技能

    B．人际技能

    C．概念技能

    D．沟通技能


    C

  • 第4题：

    不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ）

    A.技术能力
    B.交际能力
    C.行政管理能力
    D.沟通能力

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

    A．技术技能

    B．人际技能

    C．概念技能

    D．沟通技能


    概念技能

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