劳动合同应包括哪些基本内容？Ⅰ.合同期限；Ⅱ.报酬；Ⅲ.合同终止的条件；Ⅳ.违反合同的责任A.Ⅰ-ⅢB.Ⅰ-ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅣD.Ⅱ-Ⅳ

题目

劳动合同应包括哪些基本内容？Ⅰ.合同期限；Ⅱ.报酬；Ⅲ.合同终止的条件；Ⅳ.违反合同的责任

A.Ⅰ-Ⅲ

B.Ⅰ-Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅱ-Ⅳ

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1.劳动合同必备条款有()。A.劳动合同期限;工作内容。B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。D.违反劳动合同的责任。

2.下列不属于劳动合同的内容的选项是( )。A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件B.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件C.违反劳动合同的责任D.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

3.书面劳动合同的订立必须具备：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任，当事人可以协商约定其他内容。()

4.下列条款中( )是劳动合同的约定条款。A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任

更多“劳动合同应包括哪些基本内容?Ⅰ.合同期限;Ⅱ.报酬;Ⅲ.合同终止的条件;Ⅳ.违反合同的责任A.Ⅰ－ⅢB.Ⅰ－ⅣC. ”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同中的法律风险有( )。

    A.违约责任

    B.劳动报酬

    C.劳动合同终止

    D.劳动合同期限


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。

    A.劳动合同期限

    B.劳动者的姓名

    C.用人单位的名称


    参考答案：A

  • 第3题：

    劳动合同一般包括以下七个必备条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第4题：

    下列()内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款。

    A.劳动合同期限

    B.劳动保护和劳动条件

    C.劳动报酬

    D.违反劳动合同的责任


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间

     

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间


    工作地点和工作时间

    　　正确答案：D

  • 第6题：

    劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。


    答案：对
    解析：
    劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件：劳动报酬：劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。

  • 第7题：

    （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

    • A、劳动权利
    • B、劳动合同
    • C、劳动就业
    • D、劳动义务

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款

    • A、劳动纪律
    • B、劳动合同终止的条件
    • C、工作内容
    • D、劳动合同期限
    • E、违反劳动合同的责任

    正确答案:D,E

  • 第9题：

    劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。


    正确答案:劳动合同期限；工作内容；劳动保护

  • 第10题：

    劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容


    正确答案:正确

  • 第11题：

    劳动合同的法定内容包括（）

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动报酬
    • E、劳动纪律
    • F、合同终止的条件
    • G、违反劳动合同的责任

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第12题：

    单选题
    （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
    A

    劳动权利

    B

    劳动合同

    C

    劳动就业

    D

    劳动义务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A．劳动合同期限

    B．伤亡事故责任的认定

    C．劳动纪律

    D．劳动合同终止的条件

    E．违反劳动合同的责任


    正确答案：ACDE

  • 第14题：

    依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?()

    A.劳动报酬和劳动纪律

    B.劳动保护和工作时间

    C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    D.工作地点和工作时间


    参考答案：D

  • 第15题：

    劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第16题：

    ()不属于劳动合同中的内容。

    A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件

    B.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让

    C.违反劳动合同的责任

    D.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件


    正确答案：B

  • 第17题：

    劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款（ ）

    A.劳动合同期限
    B.劳动报酬
    C.劳动强度
    D.劳动合同终止的条件
    E.违反劳动合同的责任

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。

  • 第18题：

    劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
    劳动纪律
    略

  • 第19题：

    下列不属于劳动合同内容的选项是（　）。

    • A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 
    • B、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 
    • C、违反劳动合同的责任 
    • D、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及（）

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、违反劳动合同的责任
    • C、劳动纪律
    • D、劳动终止条件
    • E、劳动报酬

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    劳动合同的主要内容有（）

    • A、劳动合同期限和工作内容
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、劳动报酬和劳动纪律
    • D、劳动合同终止的条件
    • E、违反劳动合同的责任

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    填空题
    劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

    正确答案： 劳动纪律
    解析： 暂无解析

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