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  • 第1题:

    为了宣传社区医院,设计了一个APP,但是老人不会用,你认为要怎么宣传,才能达到效果?


    答案:
    解析:
    社区医院能让老百姓的小病小痛在家门口就解决,同时又能把医药费控制在一个比较合理的范围之内,还能大大缓解大医院的医疗服务压力,不管对老百姓还是大医院来说都是好事,值得广为宣传。
      
      我认为老人不会使用社区医院APP,可能有两个原因:一是对智能软件先入为主地认为自己掌握不了,不愿意学习导致不会使用;另一个是愿意使用APP,但由于年纪过大,想自己摸索掌握如何使用比较困难。针对这两个可能的原因,为了达到社区医院的宣传效果,我会从考虑如下方面有针对性地着手解决:
      
      第一,设计简单明了的海报介绍社区医院APP的功能、安装方式和操作说明,在社区公告栏、社区医院门口张贴。海报版面要简洁,字体要大,并有具体操作步骤的示意图,通过简单易懂的操作描述,减轻老人对新事物的抵触情绪。
      
      第二,设计印有软件下载的二维码和其他比较快捷的下载方式的宣传单,组织热心的社区居民在社区门口或停车场发宣传单,让子女帮助老人完成APP的下载和安装流程,并教会老人网上预约挂号等基本医疗服务的使用流程。
      
      第三,组织工作人员在公园、广场等老年团体活动比较集中的地方举行APP使用培训小讲堂,并通过发放一些印有APP下载方式的购物袋等实用小礼品吸引老年人的关注和参与。小讲堂可以现场演示APP的安装和使用方式,介绍它的主要功能,帮助老人安装APP,并对如何使用APP进行指导。
      
      另外在APP的设计上,可以通过给予首次使用的用户一定优惠等手段,来吸引老人积极安装和使用APP,这些优惠项目可以通过海报、宣传单、举行使用培训小讲堂的宣传等方式体现出来。

  • 第2题:

    对于学生利用课余时间去养老院你怎么看?


    答案:
    解析:
    答:我认为学生的行为是提倡的。

    第一,尊老爱幼是中华民族的传统美德,学生能够在课余时间去养老院说明学生的思想状态是健康的。

    第二,我会对学生去养老院的情况做一些了解。

    第三,我作为一名老师,我会参与其中,并对同学们进行安全教育。

  • 第3题:

      【结构化试题】

      你是一名新人,工作非常努力,并且经常向老教师请教学习,但是,领导依然认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办?


    答案:
    解析:
      新人的成长离不开领导的关注与激励,领导认为我的工作能力不强,一方面是出于“高标准、严要求”的考虑,另一方面也是基于对我日常工作表现的一种评价,我会正确看待领导的意见,进一步完善自己,争取早日得到领导认可。

      我会结合自己平日表现做一次深刻的工作总结,梳理工作中存在的不足。尽管平时我经常向老教师请教学习,但作为新人,谦虚、主动、积极、好学的态度是基本的职业素养。有好的态度但并没有得到认可,说明在学习过程中有很多经验并没能做到学以致用,解决实际工作问题的能力不强,进而表现出的工作能力也不强。因此,领导的评价与提醒是十分中肯的,我会充分利用这个机会反省自身存在的问题。

      在将来的工作中,我会保持积极主动、谦虚好学的态度,并改变自己只重外在、忽视内涵的浮躁学习方式,注重学习效率和实际效果,多实践、多尝试,确保所学内容融会贯通,实实在在的变成自己的工作能力,争取在短时间内有明显的提升。我也会把这些想法以当面或书面汇报的方式向领导表态,感谢领导给我的中肯建议,希望领导能继续监督我接下来的工作情况。

      我相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风,一步一个脚印做好自己的本职工作,不断完善自己,一定可以赢得领导的信任。

  • 第4题:

    小明上课老讲话,黄老师让他站起来上课,你怎么看?


    答案:
    解析:
    我有如下看法
    第一,对黄老师的愤怒予以理解,但不应当让孩子站立上课,不然可能涉及体罚学生。
    第二,站立上课可能会伤害到学生的自尊心,使学生无心学习,且会影响后排学生的学习效果。第三,应与学生沟通,了解学生说话内容是否与课堂内容有关,有关内容可作为分享,无关内容应立即制止,课后对学生进行教育。

  • 第5题:

    小明爸爸经常打麻将身为老师你怎么办?


    答案:
    解析:
    针对以上现象,我有如下处理:
    第一,我会及时跟小明爸爸沟通,说明家长给孩子树立好良好榜样的重要性,并且创设良好的家庭环境。
    第二,与小明爸爸说明家庭教育的重要性,争取理解。做好家校共育。
    第三,召开家长会,教给父母正确的教育理念和教育方式。

  • 第6题:

    你是一名新人,工作非常努力,并且经常向老教师请教学习,但是,领导依然认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办?


    正确答案: 新人的成长离不开领导的关注与激励,领导认为我的工作能力不强,一方面是出于“高标准、严要求”的考虑,另一方面也是基于对我日常工作表现的一种评价,我会正确看待领导的意见,进一步完善自己,争取早日得到领导认可。
    我会结合自己平日表现做一次深刻的工作总结,梳理工作中存在的不足。尽管平时我经常向老教师请教学习,但作为新人,谦虚、主动、积极、好学的态度是基本的职业素养。有好的态度但并没有得到认可,说明在学习过程中有很多经验并没能做到学以致用,解决实际工作问题的能力不强,进而表现出的工作能力也不强。因此,领导的评价与提醒是十分中肯的,我会充分利用这个机会反省自身存在的问题。
    在将来的工作中,我会保持积极主动、谦虚好学的态度,并改变自己只重外在、忽视内涵的浮躁学习方式,注重学习效率和实际效果,多实践、多尝试,确保所学内容融会贯通,实实在在的变成自己的工作能力,争取在短时间内有明显的提升。我也会把这些想法以当面或书面汇报的方式向领导表态,感谢领导给我的中肯建议,希望领导能继续监督我接下来的工作情况。
    我相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风,一步一个脚印做好自己的本职工作,不断完善自己,一定可以赢得领导的信任。

  • 第7题:

    小明爱淘气,经常在课堂上说话、做小动作,有时还不完成作业。一天,课堂上说话、做鬼脸,被班主任老师发现了。老师非常生气,对小明说:“你的课不要上了,回家把家长找来,什么时候你爸爸来了,你再来上课。”小明不敢回家,只好在教室门口站着。这时,正好校长路过,问清了原因后,把小明送回教室,事后,校长把班主任老师找去,提出了批评。班主任应该怎样正确处理此事?()

    • A、应当给予小明更多的关心
    • B、帮助小明改正错误
    • C、告诉小明不应当在课堂上随便说话,影响其他同学
    • D、直接开除小明

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    班里的小明经常欺负同学,你每次教育他以后,他都保证的非常好,但是还是会继续欺负同学,你该怎么办?


    正确答案:青少年处于身心都发育不完善的时期,多多少少都会有一些行为习惯的问题。题干中小明的做法不仅会对其他同学造成身心的伤害,也会使自己遭到同学的排斥,不能够融入到班集体,作为班主任我会从以下几个方面解决:
    首先,我先要安抚被欺负的同学,防止产生心里阴影,同时我也会找来小明向被欺负的同学道歉,化解矛盾,使被欺负的同学能从这次事件中脱离出来,尽快地投入到学习中去。
    其次,我会找到小明进一步交流,为什么多次保证之后还会有这种不良行为的发生。如果是因为小明行为习惯的问题,平时就喜欢调皮捣蛋,喜欢拿别的同学开玩笑,那么我会适当得对他进行批评教育,或者可以通过榜样示范法让他逐渐改掉这种习惯;如果是因为小明自身意志力比较差,虽然自己也知道这种做法不对,但是还是忍不住去欺负其他同学,那么针对这种情况,我会耐心的讲解并结合使用强化法、代币奖励法,加强对小明意志力的培养,减少这种行为的发生。
    最后,我也会及时联系小明的家长,跟家长进一步了解小明在家的情况,形成家校合力,共同监督小明改掉不良行为。对此,我也可以召开一次主题班会,让同学们意识到小明改正的决心,使大家都能接纳原谅小明,形成一个良好的班级氛围。
    总之,作为老师,对学生的教育是一项长期而艰巨的任务,当出现了问题之后,我们应当通过多种方法,调动多种力量,使学生不断进步、健康成长。

  • 第9题:

    有人认为老专家经验多,应该多给机会;但有人认为年轻人能创新,应该多给机会,你怎么看?


    正确答案: (1)这两种观点有合理之处,想让我们的团队不断进步、完善,就需要我们善用老专家的经验和年轻人的创新能力,才能不断提高团队处理问题的能力。
    (2)老专家们经过多年工作实践,积累了丰富的经验,这是一笔宝贵的财富,是我们工作当中所需要的。年轻人因为刚参加工作,接触的新鲜事物较多,思维也相对更加活跃,在工作的诸多方面能够提出独到的见解,这对工作的开展也是非常有帮助的。
    (3)在我们的工作中丰富的经验和创新精神必不可少。不能片面地认为应该多给谁一些机会。我们应该认识到,政府工作的复杂性,只有丰富的经验才能处理好各种问题,而时代发展新问题不断增加,这就需要我们转变一成不变的思路,能够运用新知识新方法,解决问题。而创新也不是简单的把理论应用到某项工作中,只有理论实际充分结合,才能把新方法用的恰到好处。

  • 第10题:

    单选题
    小明,腿伤还没好呢,你怎么就要出去玩?问:说话人认为小明应该做什么?
    A

    回家

    B

    出去玩

    C

    去看病

    D

    在家休息


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    社区要开展一次去养老院护理老人的活动,邀请你们参与。作为医学护理班的班长,你怎么动员班级成员参加本次活动?请现场模拟。

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    有人认为老专家经验多,应该多给机会;但有人认为年轻人能创新,应该多给机会,你怎么看?

    正确答案: (1)这两种观点有合理之处,想让我们的团队不断进步、完善,就需要我们善用老专家的经验和年轻人的创新能力,才能不断提高团队处理问题的能力。
    (2)老专家们经过多年工作实践,积累了丰富的经验,这是一笔宝贵的财富,是我们工作当中所需要的。年轻人因为刚参加工作,接触的新鲜事物较多,思维也相对更加活跃,在工作的诸多方面能够提出独到的见解,这对工作的开展也是非常有帮助的。
    (3)在我们的工作中丰富的经验和创新精神必不可少。不能片面地认为应该多给谁一些机会。我们应该认识到,政府工作的复杂性,只有丰富的经验才能处理好各种问题,而时代发展新问题不断增加,这就需要我们转变一成不变的思路,能够运用新知识新方法,解决问题。而创新也不是简单的把理论应用到某项工作中,只有理论实际充分结合,才能把新方法用的恰到好处。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    小明脾气暴躁,经常与小朋友们抢玩具。作为幼儿教师,你会怎么做?


    答案:
    解析:
    1.明确问题。
    小明脾气暴躁,经常抢小朋友们的玩具,在幼儿教育中,这也是一种常见的行为,需要老师认真对待、耐心引导。
    2.解决问题。
    第一,和小明的家长进行沟通。一是把小明在幼儿园的表现告知其父母,并说明脾气暴躁的行为对孩子成长的影响;二是建议父母要多引导孩子、多关注孩子的暴躁行为,让孩子学会等待。同时在与孩子的互动中,希望家长可以控制自己的情绪,以免给孩子负面影响。
    第二,在班上对这名幼儿多观察、多引导,培养幼儿学会与人交流沟通。一是当发现他抢其他小朋友的玩具时,及时制止,并通过其他玩具或游戏转移他的注意力;二是通过举例、对比和角色扮演等方式,告诉他分享的道理,让他知道幼儿园里的物品和玩具都是属于大家的,如果想玩别的孩子正在玩的玩具,要学会与他人商量。
    第三,开展丰富多彩的活动培养幼儿的人际交往能力。在以后的教学工作中,我会通过讲故事、做游戏等途径,让所有幼儿们学会如何和其他小朋友相处。

  • 第14题:

    你们班小明同学经常欺负女同学,家长知道后找到学校,如果你不解决我就告校长那儿去了,你怎么办?


    答案:
    解析:
    (1)首先我会和家长道歉,是因为自己管理不当,造成问题的发生。
    (2)我会找小明进行沟通,帮助小明改正不良习惯。
    (3)与小明的家长取得联系,一起帮助小明。
    (4)我会对自己进行反思,平常多关注学生,改善自己的教育方式,减少此类问题的发生。

  • 第15题:

    小明是单亲家庭,经常说谎你怎么办?


    答案:
    解析:
    我有如下看法第一,学生说谎是不正确的,要与孩子沟通让孩子注意自己的言行,做到诚实守信。
    第二,要联系小明的家长,让家长多关注孩子,给予孩子更多的关爱。
    第三,在往后的教学活动中,我个人要给予孩子更多的关注,帮助他克服困难。

  • 第16题:

    【考题二回顾】小明脾气暴躁,经常与小朋友们抢玩具。作为幼儿教师,你会怎么做?


    答案:
    解析:
    1.明确问题。
    小明脾气暴躁,经常抢小朋友们的玩具,在幼儿教育中,这是一种常见的行为,需要老师认真对待、耐心引导。
    2.分析问题。
    (1)小明脾气经常与小朋友们抢玩具的原因可能是多种多样的,有可能是性格使然,也有可能是不懂得如何与同伴交往。
    (2)小明的这种行为不利于其良好同伴关系的形成,更不利于其长远的发展。
    3.解决问题。
    (1)和小明的家长进行沟通。①把小明在幼儿园的表现告知其父母,并说明脾气暴躁的行为对孩子成长的影响;②建议父母要多引导孩子、多关注孩子的暴躁行为,让孩子学会等待。在与孩子的互动中,希望家长可以控制自己的情绪,以免给孩子带来负面影响。
    (2)在班上对小明多观察、多引导,引导其学会与人友好相处。①当发现他抢其他小朋友的玩具时,及时制止,并通过其他玩具或游戏转移他的注意力;②通过举例、对比和角色扮演等方式,告诉他分享的道理,让他知道幼儿园里的物品和玩具都是属于大家的,如果想玩别的孩子正在玩的玩具,要学会与他人商量。
    (3)总结提升。在以后的教学工作中,我会通过讲故事、做游戏等途径,让所有幼儿学会如何与其他小朋友相处。

  • 第17题:

    你的公司规定违反规则的人,调到禁止抽烟的办公室去工作一个月来处罚他,现在有一位新职员和一位老职员同时首先违反规定,你怎么处罚?()

    • A、公平处罚
    • B、按照服务年资酌情处分,给老职员较轻的处罚
    • C、他因为是老职员,应该没事申辩的余地,认为情节比较严重

    正确答案:B

  • 第18题:

    小明去养老院,做义工,你怎么看?


    正确答案:良好的道德情操是一个学生成为一个真正的人的必要方面。教师不仅要教学生如何学习,也要让学生成为一个三观正确的人。做义工是对社会做贡献,是有一定的好处的,但是不能盲目进行。
    首先,义工是一个不要报酬付出自己的崇高职业,学生在课余生活参加义工的工作,对他的价值观、人生观的培养都是有良好帮助的。并且学生在参加这一工作的时候可以开拓眼界,培养能力,增强意志力,培养爱心、耐心、细心的良好品质。对学生来说是非常好的课余活动。学生在社会上做义工,对于国家和社会来说也是一个好的事情。
    但是,《教育法》规定,学生的主要工作是学习,不能因为其他的事情而耽误这一主要职责。生而为人,只有爱心是不够的,还需要有更多的知识才能在这个社会上立足。
    学生是有可塑性的,需要老师的正确引导,才能成为更好的自己。在工作中,我会肯定小明的这一善行,但是我也会婉转的引导他,想要成为一个更有影响力的社工,就首先要学习好,提高自己的社会地位,才能有更大的能力去帮助需要帮助的人。才能实现自己的理想。
    总之,做义工对学生的人格发展是有很大帮助的,但是作为老师,作为老师,一定要正确引导,让学生把握人生重点,成为自己想要成为的有用之人。

  • 第19题:

    你班级里的小明经常欺负同学,你和他交涉多次,他嘴上说着改,实际上还是欺负同学,你怎么办?


    正确答案:班上有同学欺负他人是班级里常见的一种情况,对于班主任来说,发生了这样的事情,一定要及时处理并批评教育,以保证班里的良好学习环境与学习氛围。我班上小明在我多次交涉后,依旧欺负同学,对此,我有以下做法:
    首先,在与小明多次交涉沟通后,小明依旧没有实际行动,我会找到班上其他表现好的同学,进行榜样示范法,间接告诉小明要向其他学生学习。同时,我也会对小明进行批评教育,及时制止他这种错误的做法。
    其次,要跟家长及时沟通,家校合作,形成教育合力。小明的行为习惯不好,不仅跟学校教育有关,更重要的是与家庭教育有关。因此,对于这件事情,班主任有必要跟家长及时沟通交流,争取家长的支持,双管齐下,一起把事情解决。
    最后,要召开关于同学之间如何友好相处的主题班会。班会是班集体和班风建设的一个重要活动,也是教师开展思想品德教育的重要方式。此次班会召开的主要目的不仅是要让小明认识到欺负同学是不正确的,还要让班上其他学生也要受到相关教育,以正班上之风,避免以后有类似的情况发生。
    综上所述,如果我的班级里出现了这样的学生,发生了这样的事情,我一定会及时制止该事件的扩大发展,对该学生进行批评教育。同时,我也会自我反思,反思自己平常在班上的德育工作是否到位,在日常生活中践行终身学习的理念,努力提高自己的班级管理能力以及更新自己的教育教学观念,争取为班级建设一个良好的班风和和谐的师生关系。

  • 第20题:

    你单位组织志愿者在五一期间去养老院慰问帮助老人,突然有一位被多次服务的老人说,你们的服务是走形式,打扰了他们的休息,表示不满。你作为负责人,该怎么办?


    正确答案:单位组织志愿者去养老院去看望老人,是希望能够用我们的实际行动帮助老人做些事情,让他们感受到温暖和爱。活动过程中遇到这样的问题,我们也很意外,我们会想办法了解老人真正需求,改进我们的慰问活动,达到我们此行的真正目的。
    首先,我会迎上那位老人,请他到旁边休息室,向他了解详细的情况,询问哪些服务是他们不满意的,他们真正的需求又是什么。过程中我会做好详细的记录,以便日后改进工作。同时我会致以最诚挚的歉意,说明我们的初衷,希望老人能够体谅。
    其次,我会找到养老院的负责人,把老人反映的情况和他协商解决,征求一下站在养老院负责人的角度上的实用意见,以便改进我们的工作。
    再次,我会临时调整本次服务活动,让我们的志愿者去到老人身边,和他们聊聊天,把这次服务活动变成一次调研活动,更广泛、更亲民的去了解老人的真正的需求。如果老人希望我们为他们做些什么,我们也会安排志愿者相应的、有针对性的帮助他们的。
    最后,我会将本次活动的具体情况如实上报给领导,请领导建议和指正。这次小意外虽然让本次服务活动中止了,但反而收获得更多信息,有则改之,无则加勉,让我更加认真的反思我们的活动,改进我们的工作。我们了解到了老人的真正需要,我们就能够有的放矢,能把我们的爱心落到实处,不会再出现让老人质疑走形式的问题了。

  • 第21题:

    单选题
    小明,你的作业还没做完,怎么就要去操场打篮球?问:说话人认为小明应该做什么?
    A

    去操场

    B

    打篮球

    C

    做作业

    D

    去教室


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    小明爱淘气,经常在课堂上说话、做小动作,有时还不完成作业。一天,课堂上说话、做鬼脸,被班主任老师发现了。老师非常生气,对小明说:“你的课不要上了,回家把家长找来,什么时候你爸爸来了,你再来上课。”小明不敢回家,只好在教室门口站着。这时,正好校长路过,问清了原因后,把小明送回教室,事后,校长把班主任老师找去,提出了批评。你认为校长批评的对吗?()
    A

    B

    不对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    你单位组织志愿者在五一期间去养老院给老人做好事,突然有一位被多次服务的老人说你们的服务是走形式,打扰了他们的休息,表示不满,你作为负责人该怎么办?

    正确答案: 1.平抚老人情绪,表示歉意。
    2.征询老人意见,弄明问题所在。
    3.如果确实存在问题,要及时改进,把爱心落到实处,不走形式。
    4.如果不存在问题,要沟通解释。
    5.吸取教训,今后把工作弄得更精更细,不出现失误和误会。
    解析: 暂无解析