排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()

题目

排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()

相似考题

1.在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是()A、分类法B、排列法C、评分法D、因素比较法

2.排序法是一种最为简单的职位评价方法。()此题为判断题(对，错)。

3.职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。A.分类法 B.排序法 C.因素比较法 D.要素计点法

4.职位排序法是一种比较简单的定性评价方法。()此题为判断题(对，错)。

更多“排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法() ”相关问题

  • 第1题：

    ( )是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。

    A.要素计点法
    B.因素比较法
    C.排序法
    D.分类法

    答案：C
    解析：
    本题考査职位评价的方法。题干所描述的是排序法。

  • 第2题：

    最简单的岗位评价方法是()。

    A:简单排列法
    B:关键事件法
    C:分类法
    D:因素比较法

    答案：A
    解析：
    简单排列法也称排序法，是一种最简单的岗位评定方法。

  • 第3题：

    根据总体上界定的职位的相对价值或者职位对于组织成功所作出的贡献来将职位进行从高到低的排列的最简单的职位评价方法是


    职位工资制

  • 第4题：

    ( )是一种最简单的岗位评价方法。

    A: 关键事件法
    B: 评分法
    C: 因素比较法
    D: 排列法

    答案：D
    解析：
    简单排列法又称排列法，是一种最简单的岗位评价方法。

  • 第5题：

    (2015年5月)（　　）是一种最简单的岗位评价方法。

    A.关键事件法
    B.评分法
    C.因素比较法
    D.排列法

    答案：D
    解析：
    P328-336
    简单排列法又称排列法，是一种最简单的岗位评价方法。

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