5、下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的 （) ？A．不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中B．在非正式组织中传播着小道消息C．非正式组织间有明显的竞争关系D．非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

题目

5、下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的 （) ？

A．不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B．在非正式组织中传播着小道消息

C．非正式组织间有明显的竞争关系

D．非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

相似考题

1.在组织中存在着非正式组织，非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E.是增强组织凝聚力的需要

2.非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是（ ）。 A．弥补正式组织的不足 B．代替正式组织开展管理工作 C．加强正式组织员工之间的沟通 D．促进正式组织管理人员公平解决问题

3.下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

4.组织中的非正式群体不利于组织的发展,应该加以限制。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
非正式组织创造正式组织产生的条件。人与人之间非正式接触形成的共同的心理基础、习惯、行为方式，有助于正式组织确定的沟通和理解顺利实现，为正式组织正常运转创造条件。非正式组织赋予组织以活力。离开非正式组织，正式组织仅仅是一堆干巴巴的职能、制度、程序和目标，仅仅是理性的、机械性的行为系统。有了人们相互之间非正式的接触、感情交流、认同、刺激，才赋予正式组织以血肉、活力和创造性，这种非正式的、无意识的心理状态和行为，客观上会影响到正式组织的运转。 (1) 促进信息沟通 组织中不可能事无巨细都通过正式的信息沟通来传递，事实上非正式组织承担了相当可观的信息沟通量。非正式组织形成的共同理解基础和同质化思维方式为共同理解创造了条件，大大提高了信息沟通的效果。此外，非正式接触本身就是一种信息沟通过程。 (2) 有助于维持正式组织的内聚力 非正式组织给个人提供了某种感情交流、心理认同、相互理解等方面的心理满足，甚至影响个人的价值偏好，因而有助于强化个人的协作意愿，维持正式组织的内聚力，培养个人对组织的忠诚。 (3) 维护个人完整人格 正式组织强调个人的社会化侧面，强调共同目标对个人的非人格性支配，导致人格偏离。非正式的接触有助于维护个体自尊心、自主选择和人格整体感。弥补正式组织的缺陷。
更多“5、下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的 （) ？”相关问题

  • 第1题：

    关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?( )

    A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响

    B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足

    C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔

    D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。


    参考答案：C

  • 第2题：

    对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()

    A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在

    B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔

    C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导

    D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在


    参考答案：B

  • 第3题：

    非正式组织的存在对正式组织的发展不利。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）

    • A、接受并理解非正式组织
    • B、重视非正式组织中核心人物的作用
    • C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之
    • D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）

    • A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
    • B、非正式组织是非法组织
    • C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
    • D、非正式组织不存在于正式组织之中

    正确答案:A

  • 第6题：

    非正式组织的存在对正式组织的发展不利。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列属于非正式组织的积极作用的是（）

    • A、非正式组织增强了正式组织的有效性
    • B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用
    • C、非正式组织有利于成员的沟通
    • D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎
    • E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    下列关于组织的说法正确的是
    A

    正式组织和非正式组织是完全对立的

    B

    非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用

    C

    管理者应该努力解除非正式组织

    D

    当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）
    A

    接受并理解非正式组织

    B

    重视非正式组织中核心人物的作用

    C

    非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之

    D

    正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）
    A

    具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体

    B

    是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用

    C

    是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度

    D

    是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

    E

    是增强组织凝聚力的需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于非正式组织的积极作用的是（）
    A

    非正式组织增强了正式组织的有效性

    B

    非正式组织能够起到“安全阀”的作用

    C

    非正式组织有利于成员的沟通

    D

    非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎

    E

    非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    非正式组织对正式组织起着消极作用，应抑制非正式组织的形成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 非正式组织对正式组织来讲，具有正反两方面的功能。非正式组织的正面功能主要体现在：非正式组织混合在正式组织中，容易促进工作的完成；正式组织的管理者可以利用非正式组织来弥补成员间能力与成就的差异；可以通过非正式组织的关系与气氛获得组织的稳定；可以运用非正式组织作为正式组织的沟通工具；可以利用非正式组织来提高组织成员的士气等等。非正式组织的负功能主要体现为可能阻碍组织目标的实现等等。

  • 第13题：

    在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。

    A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则

    B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则

    C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

    D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列哪几项是对待非正式组织的正确态度()。

    A.接受并理解非正式组织

    B.发挥非正式组织积极作用

    C.不考虑非正式组织的利益

    D.注重培育居于支配地位的非正式组织

    E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位


    参考答案：ACE

  • 第15题：

    以下关于非正式组织的表述正确的是（）

    • A、单位中的非正式组织是非法的组织
    • B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织
    • C、单位内部总是存在着非正式组织
    • D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

    正确答案:C

  • 第16题：

    在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。

    • A、是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则
    • B、是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则
    • C、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用
    • D、是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

    正确答案:D

  • 第17题：

    在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）

    • A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体
    • B、是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用
    • C、是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度
    • D、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用
    • E、是增强组织凝聚力的需要

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）

    • A、集束式
    • B、流言式
    • C、偶然式
    • D、链式

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）
    A

    管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

    B

    非正式组织是非法组织

    C

    非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

    D

    非正式组织不存在于正式组织之中


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于非正式组织说法正确的是
    A

    非正式组织与正式组织完全是对立的

    B

    非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用

    C

    非正式组织应该被禁止

    D

    非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    非正式组织的存在对正式组织的发展不利。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    非正式组织的存在有消极作用，但非正式组织是不能被控制的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于非正式组织不正确的说法是________________。
    A

    非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准

    B

    正式组织与非正式组织是交叉混合的

    C

    非正式组织的危害要大于积极作用

    D

    非正式组织会发展组织的惰性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）
    A

    集束式

    B

    流言式

    C

    偶然式

    D

    链式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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