当争论的问题并不重要,或是有更重要的问题要解决时采取的冲突策略为合作式。()此题为判断题(对，错)。

题目
当争论的问题并不重要,或是有更重要的问题要解决时采取的冲突策略为合作式。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在下列()情况下使用合作策略来处理冲突效果较好。A、当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时。B、当处理者的目的是为了学习时。C、当处理者需要融合不同人的不同观点时。D、当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时。E、当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时。

2.建设性冲突的特点有哪些?( )A、互相信息交流不断增加B、双方都关心实现共同目标和解决现有问题C、激发组织内的创造力D、双方愿意了解彼此的观点，并以争论问题为中心E、双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

3.在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?()A. 当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时;当处理者的目的是为了学习时B. 当处理者需要融合不同人的不同观点时C. 当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时D. 当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时

4.为什么要讨论劳动力的充分利用问题？解决这一问题有何重要意义？

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  • 第1题：

    适用于非原则问题的冲突解决方式是()

    A.妥协式

    B.合作式

    C.回避式

    D.通融式


    参考答案:A

  • 第2题：

    26、遇到冲突时，在什么样的情况下采取回避模式是适宜的？

    A．当面对的问题暂时没有那么的重要时

    B．当自己需要留有一定的时间来思考时

    C．当冲突双方之间的张力太大，需要适当的减轻时

    D．当自身处于权力较小的位置时

    E．当时间不多，需要快速的行动时

    F．当面临着重大的问题需要解决时

    G．当双方有很强的解决冲突的意愿时


    重赛

  • 第3题：

    18、智能制造不仅要解决“体力劳动”问题，更重要的是要解决“脑力劳动”问题。


    一是解决人的问题；现在我国的人口红利已经消失，传统的工厂模式已不再适用，用工难已给企业造成很大的困难；二是解决产品同质化严重的问题；产品同质化，导致竞争激烈，企业没有利润，自然也没有成长空间。要想改变这种局面，必须打造全新的生产模式，通过智能化实现质量突破和成本降低，打造中国品牌。三是解决低效率问题。

  • 第4题：

    在各种服务对象利益和需求产生冲突时，幼儿教师要理清服务对象的重要次序，以幼儿的利益作为最优先考虑的因素，采取最适宜的解决问题的方法。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    智能制造不仅要解决“体力劳动”问题，更重要的是要解决“脑力劳动”问题。


    D

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