效度主要包括()。A、表面效度B、相容效度C、判别效度D、理论效度

题目
效度主要包括()。

A、表面效度

B、相容效度

C、判别效度

D、理论效度

相似考题

1.效度主要包括以下类型()A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度

2.效度指标的种类包括()。A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度

3.在构想效度的估计方法中，测验间的相互比较主要包括( )。多选A. 相容效度 B. 内容效度 C. 区分效度 D. 因素分析法

4.其主要条件包括认真选择变量、周密的设计两方面的是A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.外部效度E.内部效度

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  • 第1题：

    在构想效度的估计方法中，测验间的相互比较主要包括（ ）。
    (A)相容效度 （B)内容效度
    (C)区分效度 (D)因素分析法


    答案：A,C,D
    解析：
    (基础知识，P387)
    两种相关测验间的相关系数称为相容效度，相容效度是构想效度的证据之一。 两种无关测验间的相关系数越低，区分度越大，区分效度越好。因素分析法也是建立构想效度常用的统计学方法。

  • 第2题：

    效度的层次包括（）

    A表面效度

    B重复效度

    C标准效度

    D结构效度

    E内容效度


    A,C,D,E
    略

  • 第3题：

    效度包括内容效度、结构效度和（）


    对

  • 第4题：

    效度评估类型包括( )。

    A:预测效度
    B:费用效度
    C:内容效度
    D:人员效度
    E:同侧效度

    答案：A,C,E
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。

  • 第5题：

    实验效度是指（）能达到（）的程度，也就是实验结果的（）和（）程度。实验效度主要包括（）效度和（）效度。
    实验方法；实验目的；准确性；有效性；内部；外部
    略

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