《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以规范操作为原则,组织有关岗位的技术专家和岗位能手,统一编制各工种实操培训教材,统一编制实操考核标准,实现全覆盖。()此题为判断题(对,错)。

题目
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以规范操作为原则,组织有关岗位的技术专家和岗位能手,统一编制各工种实操培训教材,统一编制实操考核标准,实现全覆盖。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。

    A.50

    B.80

    C.100

    D.120


    标准答案:C

  • 第2题:

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )负责落实强制培训工作到现场、到岗位,组织开展班组实操培训,确保员工规范操作。

    A.区队党政正职

    B.区队副职

    C.班组长

    D.区队技术员


    标准答案:C

  • 第3题:

    房地产投资项目前期策划实操性特点的主要表现有()。

    A.政策调控的实操性
    B.市场运作的实操性
    C.企业运作的实操性
    D.住房保障的实操性
    E.方案执行的实操性

    答案:B,C,E
    解析:
    房地产开发项目前期策划是一个以理论为指导,以实践为核心的创造性行为过程,前期策划的总体方案最终要转化为具体的实际开发。因此,实操性是前期策划的一个重要特点,其主要表现为:①市场运作的实操性。房地产开发项目都是在特定的市场环境下运行的,项目的开发建设既要符合市场规律,又要适应区域市场的发展阶段。因此,在前期策划的过程中,应重点对项目开发周期时限内的房地产市场发展变化趋势进行科学分析和预测,强化房地产开发项目在市场运作过程中的实操性。②企业运作的实操性。项目前期策划所制定的方案,应符合房地产开发企业的实际,且是其有能力付诸实施的。一个再好的前期策划方案,如果企业没有能力实施和运作,对该企业来说是没有实际意义的。③方案执行的实操性。项目前期策划的全部成果是以前期策划方案的形式表现的。在前期策划方案中,不仅要使方案的阅读者知道项目应“做什么”,而且要使其知道“怎么做”。前期策划方案不是理论文章,是项目运作的指南,要注重实际操作。

  • 第4题:

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1-2个工种,开展班组成员间的实操培训。

    A.脱产培训和现场培训

    B.脱产培训和实操培训

    C.业余培训和现场培训

    D.业余培训和实操培训


    标准答案:C

  • 第5题:

    项目策划的实操原则有哪些要求?


    参考答案:(1)策划方案应具有良好市场基础;
    (2)策划方案要符合现行政策法规;
    (3)策划方案应遵守规划技术管理;
    (4)策划方案要满足企业顾客社会各方利益;
    (5)策划方案须考虑资源条件的限制与保障;
    (6)策划方案应有明确具体的操作方法。