《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实现个人培训全息档案、培训班档案(),实现三项岗位人员与主要技术工种持证培(复)训预警、消息推送,实现证书信息等网上查询。A.智能化B.信息化C.规范化D.精细化

题目
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实现个人培训全息档案、培训班档案(),实现三项岗位人员与主要技术工种持证培(复)训预警、消息推送,实现证书信息等网上查询。

A.智能化

B.信息化

C.规范化

D.精细化

相似考题

1.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:矿(厂、公司)将( )纳入培训市场化进行考核收购。A、员工自学B、班组自训C、科区自培D、考试考核

2.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以规范操作为原则,组织有关岗位的技术专家和岗位能手,统一编制各工种实操培训教材,统一编制实操考核标准,实现全覆盖。()此题为判断题(对，错)。

3.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:特种作业人员、班组长、主要技术工种作业人员必须接受法定培训,确保持证率、复训率达100%。( )此题为判断题(对，错)。

4.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现高级工及以上技能员工比例达( )。选项:A、30%B、40%C、50%D、60%标准答案:A、30%B、40%C、50%D、60%

参考答案和解析
标准答案：B
更多“《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实现个人培训全息档案、培训班档案(),实现三项岗位人员与主要技术工种持证培(复)训预警、消息推送,实现证书信息等网上查询。 ”相关问题

  • 第1题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强班组长安全、管理能力培训,按“三项岗位人员”培训模式进行管理,每年集中轮训()遍。

    A.一

    B.二

    C.三

    D.四


    标准答案：A

  • 第2题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以岗位胜任力培训为重要抓手,坚持()相结合,每年将基层科级管理人员轮训一遍,着力提升科级管理人员的思想力管理力和执行力创新力。

    A.集团抽训与二级单位自训

    B.矿厂培训与科区培训

    C.公司抽训与送外培训

    D.脱产培训与业余培训


    标准答案：A

  • 第3题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现班组长100%达到()及以上学历,扫除文盲。

    A.初中

    B.中专

    C.大专

    D.本科


    标准答案：B

  • 第4题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现安全培训参训率()。

    A.60%

    B.80%

    C.90%

    D.100%


    标准答案：D

  • 第5题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现考试合格率()。

    A.70%

    B.80%

    C.90%

    D.100%


    标准答案：D

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