更多“群体互补原理是指使不同素质的人员搭配合理,从而实现人尽其才、物尽其用。() ”相关问题
  • 第1题:

    科学、合理的行政领导群体素质应是( )。

    A.梯次的年龄构成

    B.健康的身体条件

    C.配套的知识组合

    D.优良的能力结构

    E.协调的气质搭配


    正确答案:ACDE
    行政领导群体素质是不包括身体素质的。

  • 第2题:

    领导者沟通协调的目的是为了( )

    A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标
    B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系
    C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用
    D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。

    A.适才适所
    B.物尽其用
    C.人尽其才
    D.人事相宜
    E.位得其人 确认答案

    答案:A,C,D,E
    解析:
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定工作说明书等岗位人事规范的过程。企业工作岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据,实现“位得其人,人尽其才,适才适所,人事相宜”。因此,本题应该选ACDE。

  • 第4题:

    试论为什么做到了人尽其才,也就必然做到了物尽其用?


    参考答案:

    据说日本有家公司曾大量购买中国的某种瓷碗,中国人眼见其粗暴卸装造成破损,后来才知道这些瓷碗到了日本就进了粉碎机,从原料中提取稀有金属,价值高昂。
    所以,对资源的利用能到什么程度,是与人的认识水平密切相关的。认识水平越高,对资源的利用才能越充分。反过来说也是正确的。对资源利用不可能超过人们既有的认识水平。到此我们可以猜测出一个重要的政治学和社会学命题:资源配置最核心的是人尽其才,也就必须会做到物尽其用。因为所谓理想社会,并不是一个无比华丽却又死气沉沉的水龙宫,而是一个以最佳方式发展的动态社会。社会所面临的任何问题,包括经济问题,如果所有的人都没有更好的解决办法了,也就等于说达到最优状态了。我们之所以认为某些社会状态不理想,其实就是说,原来还可以做得更好些,或者说,虽然我更发的办法,但英雄无用武之地,还是归结到人才没有得到充分的发挥。很多人都已经认识到美国社会之所以发展较快,与其说是资本主义制度好,不如说美国能较好的重视人才和发挥人才。反过来说,正是由于美国社会重视和发挥了人才,才有这的进步和强大。因此,只要时时处处都做到了人尽其才,也就等同于时时处处做到了经济上的最优化,等同于做到了政治上的平等,公正和公平,实现了理想的社会,所以说追求理想的社会经济系统,只追求“人尽其才”一个目标就行了。


  • 第5题:

    工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。

    A.适才适所
    B.物尽其用
    C.人尽其才
    D.人事相宜
    E.位得其人

    答案:A,C,D,E
    解析:
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定工作说明书等岗位人事规范的过程。企业工作岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据,实现“位得其人,人尽其才,适才适所,人事相宜”。因此,本题应该选ACDE。