弹性工作时间设计的实施条件包括()。A.独立性强的工作B.与他人工作关联性高的岗位C.绩效显性化强的岗位D.操作性岗位

题目
弹性工作时间设计的实施条件包括()。

A.独立性强的工作

B.与他人工作关联性高的岗位

C.绩效显性化强的岗位

D.操作性岗位

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1.工作轮换、弹性工作时间、工作分享都是设计来增加员工的灵活性。()此题为判断题(对，错)。

2.关于布图设计权产生的形式条件，通常包括（）。A.该布图设计必须投入商业实施B.受保护的布图设计必须固化到集成电路芯片中C.布图设计应具有独创性D.受保护的布图设计必须办理登记手续

3.目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作时间

4.对于无子女的单身员工来说,设计的模块可能只包括。()A、认可方案B、模块计划C、核心加选计划D、弹性费用账户E、弹性工作时间

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  • 第1题：

    《药品临床试验管理规范》是临床试验全过程的标准规定，包括

    A、试验条件、组织、实施、监督、稽查、记录、分析总结和报告

    B、方案设计、机构人员、实施、监查、稽查、记录、分析总结和报告

    C、方案设计、组织、实施、监查、稽查、记录、分析总结和报告

    D、方案设计、组织、规程、监查、稽查、记录、分析总结和报告

    E、方案设计、组织、实施、检查方法、记录、分析总结和报告


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列对项目建设基本程序中的实施准备阶段的表述，不恰当的是(　 )。

    A:主要工作内容包括工程设计和可行性研究
    B:一般建设项目进行两阶段设计，即初步设计和施工图设计
    C:技术上比较复杂而又缺乏设计经验的项目，在初步设计后增加技术设计
    D:实施准备阶段工作主要包括征地、施工场地和施工条件的准备、材料设备订货和施工安装招标等工作

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    企业培训的实施流程是包括需求分析、设计与实施和（）


    需求确认;教学设计;制订培训计划;实施培训计划和培训反馈

  • 第4题：

    双因素理论导致的工作设计的变革主要表现在()

    A.工作丰富化
    B.专业分工加强
    C.工作扩大化
    D.弹性工作时间

    答案：A,C,D
    解析：
    工作再设计；双因素理论。 工作丰富化和工作扩大化都含有激励因素；弹性工作时间能改善员工工作条件，属于保健因素。双因素理论导致了工作设计的变革，主要表现在三个方面：1工作丰富化：2 工作扩大

  • 第5题：

    项目管理实施规划的编制依据，不包括( )。

    A、技术经济指标
    B、项目资源和条件
    C、项目设计文件
    D、项目合同及相关要求

    答案：A
    解析：
    2018版教材 P43

    项目管理实施规划的编制依据： 1、适用的法律、法规和标准 2、项目合同及相关要求 3、项目管理规划大纲 4、项目设计文件 5、工程情况和特点 6、项目资源和条件 7、有价值的历史数据 8、项目团队的能力和水平

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