根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。A 正确B 错误

题目

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

A 正确

B 错误

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1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向()投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动者与用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。A 订立劳动合同B 履行劳动合同C 变更劳动合同D 解除或者终止劳动合同

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。A 正确B 错误

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

更多“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者()共同与用人单位协商，达成和解协议。

    A 职工代表

    B 劳动者家属

    C 劳动者同事

    D 第三方)


    参考答案：D

  • 第3题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。


    A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定

    B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

    C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

    D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

    答案：C
    解析：
    本题考查仲裁时效中断的情形。

    在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算：

    一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，C项正确；

    一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；

    对方当事人同意履行义务的。

    ABD项均属于仲裁时效中止的情形，不符合题意。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加()活动。

    A 调解

    B 仲裁

    C 诉讼

    D 上诉


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有（　）。

    A. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
    B. 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
    C. 发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动
    D. 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动

    答案：A,B
    解析：
    发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5人代表人参加仲裁活动。选项C表述不正确。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人。选项D表述错误。

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