经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。()

题目

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。()

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1.劳务派遣单位申请公司注册登记前，要先向()申请经营劳务派遣业务的行政许可。A、工商行政部门B、劳动行政部门C、人事行政部门D、司法行政部门

2.关于劳务派遣的下列说法正确的是：( ）A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议 C.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月 D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

3. 根据《老年人权益保障法》，关于设立公益性养老机构的说法，正确的是（）A.设立公益性养老机构应当向县级以上人民政府民政部门申请行政许可；经许可的，依法办理相应的登记 B.设立公益性养老机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向县级以上人民政府老龄工作机构申请行政许可 C.设立公益性养老机构应当向县级以上人民政府老龄工作机构申请行政许可，经许可的，依法办理相应的登记 D.设立公益性养老机构应当向县级以上人民政府老龄工作机构申请行政裁决，经裁决的，依法办理相应的登记

4.设立养老机构应当向()以上人民政府民政部门申请();经许可的，依法办理相应的登记。A.市级行政许可B.县级行政许可C.市级经营许可D.县级经营许可

更多“经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳务派遣的表述错误的是（ ）。

    A.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
    B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
    C.劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元
    D.违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款

    答案：C
    解析：
    本题考查劳务派遣的相关内容。劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币200万元。

  • 第2题：

    下列选项错误的是（）。

    A、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元
    B、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
    C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    2018新教材P138D选项 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第3题：

    【判断题】经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

    A．Y.是

    B．N.否


    对

  • 第4题：

    经营劳务派遣业务，应当向（ ）部门依法申请行政许可。

    A.工商行政
    B.建设行政
    C.劳动行政
    D.现已取消行政许可

    答案：C
    解析：
    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

  • 第5题：

    下列选项错误的是（）。

    A.经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元
    B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
    C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    2020版教材P137
    D选项应为：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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