如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。()

能力测评是指企业为了测评求职者某方面的能力，而有针对性地设计和实施的测验方案。如为了测评求职者的记忆广度而进行的“顺背数字”和“倒背数字”的广度测验;为了考查求职者的记忆与动作的协调能力而进行的“数字配符号”测验等。

上述所有备选答案都属于心理测评，智力测验最确切地表述应该是能力测评，所以答案是D。

本题考查对心理测评内容的区分。

1成就测评，是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。

2倾向测评，是指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能

3智力测评，是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测验。

4人格测评，主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。

5能力测评，指企业为了测验求职者某方面的能力，而有针对性地设计和实施的测评方案

素质测评是对一个人的德、能、识、体的素质的测评。
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

本题考查的是素质测评的定义。