请教如何与这样的人相处请问如何与偏执型人格障碍的人相处呢 如何引导其认识到自己的问题并去看心理医生呢？
题目
请教如何与这样的人相处
请问如何与偏执型人格障碍的人相处呢 如何引导其认识到自己的问题并去看心理医生呢？
相似考题
参考答案和解析
多多沟通吧 好像没大有什么好办法啊
不要强制她去做一些事，不一定非要让她本人去看心理医生·可让心理医生约到公园并把她带去，假装碰到熟人在聊天中对她治疗，或让心理医生一朋友的身份上家治疗。
你可以找他愿意搭话的人，和他关系最好的人，转达你的意思，说服他去治疗不要越是他不听越是要劝他这样反差更大
不要强制她去做一些事，不一定非要让她本人去看心理医生·可让心理医生约到公园并把她带去，假装碰到熟人在聊天中对她治疗，或让心理医生一朋友的身份上家治疗。
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第1题：
如何与同事相处？
正确答案: （一）尊重同事；
（二）物质上的往来应一清二楚；
（三）对同事的困难表示关心；
（四）不在背后议论同事的隐私；
（五）对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。 -
第2题：
有个同事是个只考虑自己的利益，很少考虑到别人利益的人，对于这样的人该怎么相处呢？
正确答案:1、一个单位，一个组织，每个人的性格，考虑问题的方式和角度都不能完全一样的，因而我们要由海纳百川的包容之心；
2、对于同事，要多看看同事的优点，每个人都有自己的长处和不足之处。 所以在工作中，多多发挥这个同事的优势，而不专注于他考虑问题的方式；
3、如果遇到意见不同的地方，我想可以通过交流沟通解决。因为这个同事会比较从自身考虑问题，所以在交流意见的时候可以更多的从他自身角度去分析，我想他一定更容易接受，也能在工作上更好的配合。 -
第3题：
属于责备性问题的提问是（）。
- A、“你当时感觉如何，是高兴还是生气呢？”
- B、“单位里的人如何看？家人如何看？你自己的看法又如何呢？”
- C、“既然你知道自己不对，干吗当初还要那么做呢？”
- D、“你为什么想要不停洗手呢？”
正确答案:C -
第4题：
与同事相处中，如何做到与人坦诚相处？
正确答案: （1）胸怀坦荡，言行一致，表里如一。
（2）不阴奉阳违，不搞两面派。
（3）不溜须拍马，阿谀奉承。 -
第5题：
来自农村的大一女生英子，个性偏执，敏感多疑，人际交往技巧不足，换了寝室后仍无法与室友友好相处，上课时没有一位同学和她坐一排。为此她感到悲观绝望而上楼顶欲自杀。作为辅导员，你如何与她谈心呢？
正确答案: 1.马上安慰英子，言语柔和真切，要其告知在哪里，不要做傻事。
2.承诺与英子对话保密。
3.了解英子的内心世界，做过细的思想工作和心理疏导工作，稳定其情绪。
4.鼓励英子参与人际交往，在集体活动中鼓励提升其自信心。
5.约时间，带英子去校心理咨询中心去请教老师。 -
第6题：
教师与学生相处过程中该如何做？
正确答案:应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。 -
第7题：
如何鉴别偏执性精神障碍、偏执型精神分裂症及偏执型人格障碍?
正确答案: 偏执性精神障碍的妄想系统，幻觉少见，即使出现也历时短暂且不突出，与妄想密切相关；妄想的内容比较固定而不泛化，与现实生活有联系，有一定的现实性；在不涉及妄想的情况下，病人其他方面的精神功能基本正常，病程迁延，但很少衰退。偏执型精神分裂症的妄想是奇特的和不系统的，内容常较荒谬且牵连较广，易于泛化，旁人难于理解，常伴有幻觉(幻觉与妄想内容不一定有关系)、被动体验以及其他分裂症的症状，药物治疗效果相对较好，晚期常导致精神衰退。偏执型人格障碍常早年起病，表现为敏感多疑，情感冷淡，与人格格不入等特征，但不构成妄想，亦无幻觉，社会功能相对较好。 -
第8题：
单选题属于责备性问题的提问是（）。A“你当时感觉如何，是高兴还是生气呢？”
B“单位里的人如何看？家人如何看？你自己的看法又如何呢？”
C“既然你知道自己不对，干吗当初还要那么做呢？”
D“你为什么想要不停洗手呢？”
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题在工作中，如何与上司沟通和相处？正确答案： 从“他帮你想”到“你帮他想”，“管理期望”：管理上司对你的期望，多汇报：注意上司的不安全感，多沟通：主动让上司了解你，多称赞：上司也需要激励。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？正确答案： 首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力。其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题来自农村的大一女生英子，个性偏执，敏感多疑，人际交往技巧不足，换了寝室后仍无法与室友友好相处，上课时没有一位同学和她坐一排。为此她感到悲观绝望而上楼顶欲自杀。作为辅导员，你如何与她谈心呢？正确答案： 1）马上安慰英子，言语柔和真切，要其告知在哪里，不要做傻事。
2）承诺与英子对话保密。
3）了解英子的内心世界，做过细的思想工作和心理疏导工作，稳定其情绪。
4）鼓励英子参与人际交往，在集体活动中鼓励提升其自信心。
5）约时间，带英子去校心理咨询中心去请教老师。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如何与旅游者正确相处？正确答案： 1.不过分亲近；
2.不介入矛盾纠纷或播弄是非；
3.一视同仁；
4.不开低级庸俗玩笑；
5.不迎合低级趣味；
6.不打听隐私；
7.对有辱人格或不合理要求断然拒绝。解析： 暂无解析 -
第13题：
在工作中，知道如何与上司沟通和相处吗？
正确答案: 从“他帮你想”到“你帮他想”，“管理期望”：管理上司对你的期望，多汇报：注意上司的不安全感，多沟通：主动让上司了解你，多称赞：上司也需要激励。 -
第14题：
请问如何办理广州异地购房公积金提取呢？
正确答案: 单位或职工提供要件材料到银行经办网点受理并录入扫描资料，经中心审批不超过3个工作日即可提取转账。如需联系其他相关部门核实真实性的，审批时间需适当延长。提取申请人对审核意见有异议的，可至提取房屋所在行政区域的中心办事处或管理部申请复核。复核申请在5个工作日内给予答复。复核通过（符合提取条件）的职工可持相关材料到银行网点办理提取手续。 -
第15题：
如何与旅游者正确相处？
正确答案: 1.不过分亲近；
2.不介入矛盾纠纷或播弄是非；
3.一视同仁；
4.不开低级庸俗玩笑；
5.不迎合低级趣味；
6.不打听隐私；
7.对有辱人格或不合理要求断然拒绝。 -
第16题：
与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的。追问：从中你认识到什么？
正确答案: 与人相处不易，因为每个人都有自己的性格，然而只要我们把握了其性格特征，其实与人相处也不难。之所以与固执、脾气不好的人难以相处，容易引起矛盾冲突，是因为他对自己已经形成的认知非常自信，性情可能比较急躁。所以我们在与其交流的过程中，要特别注意方式方法，明白柔能克刚的道理。
在我下基层当村官的时候，有一个同事就有些固执而且脾气不是很好，在工作中他主要负责接待群众上访。一次群众上访，因为文件不全，问题暂时解决不了，这位同事严词拒绝，不予办理、事后，我就说请他帮帮那位群众，他对我说“既然不符合条件，不符合程序，怎么能办呢？你这样做不是开后门吗？”说实话，当时我确实有些气愤，但是，我还是冷静下来，耐心地跟他解释，“我不是让你去走后门，主要还是我没有表达清楚，我向你道歉。但你这样严词回绝可能会影响和群众之间的关系，群众也会对你有意见的。所以我想还是要告诉这位群众还需要哪些文件让他把文件补全吧。”他听了之后没有再说话，我知道他听进去了。其实他也不是针对我发火，只是对事而已。平时和他相处的时候，我通常都是缓和地讲明我的看法。久而久之，这位同事在工作中也能冷静地面对我的不同意见了。
其实，每个人都有自己的性格特征，都有优点也都有缺点，只要我们多一些包容，多一些理解，学习其优点，帮助改正其缺点，耐心、细心地去寻找与各种人相处的切合点，我们的生活会更和谐、更美好。 -
第17题：
在与支配型谈判风格的人相处时，我们应该避免的是（）
- A、以事实说话，实话实说
- B、提供大量新的想法
- C、给他多个方案进行选择
- D、告诉他应如何做
正确答案:D -
第18题：
进入新单位，与你有矛盾的同事如何相处？
正确答案:（1）处以公心。
（2）工作上互相配合，不因私事影响工作。
（3）进行适当的沟通，消除矛盾。 -
第19题：
都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？
正确答案:首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力。其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。 -
第20题：
问答题与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的。追问：从中你认识到什么？正确答案： 与人相处不易，因为每个人都有自己的性格，然而只要我们把握了其性格特征，其实与人相处也不难。之所以与固执、脾气不好的人难以相处，容易引起矛盾冲突，是因为他对自己已经形成的认知非常自信，性情可能比较急躁。所以我们在与其交流的过程中，要特别注意方式方法，明白柔能克刚的道理。
在我下基层当村官的时候，有一个同事就有些固执而且脾气不是很好，在工作中他主要负责接待群众上访。一次群众上访，因为文件不全，问题暂时解决不了，这位同事严词拒绝，不予办理、事后，我就说请他帮帮那位群众，他对我说“既然不符合条件，不符合程序，怎么能办呢？你这样做不是开后门吗？”说实话，当时我确实有些气愤，但是，我还是冷静下来，耐心地跟他解释，“我不是让你去走后门，主要还是我没有表达清楚，我向你道歉。但你这样严词回绝可能会影响和群众之间的关系，群众也会对你有意见的。所以我想还是要告诉这位群众还需要哪些文件让他把文件补全吧。”他听了之后没有再说话，我知道他听进去了。其实他也不是针对我发火，只是对事而已。平时和他相处的时候，我通常都是缓和地讲明我的看法。久而久之，这位同事在工作中也能冷静地面对我的不同意见了。
其实，每个人都有自己的性格特征，都有优点也都有缺点，只要我们多一些包容，多一些理解，学习其优点，帮助改正其缺点，耐心、细心地去寻找与各种人相处的切合点，我们的生活会更和谐、更美好。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题与同事相处中，如何做到与人坦诚相处？正确答案： ①要胸怀坦荡，言行一致，表里如一；
②不阳奉阴违，不搞两面派；
③不溜须拍马，阿谈奉承。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在与支配型谈判风格的人相处时，我们应该避免的是（）A以事实说话，实话实说
B提供大量新的想法
C给他多个方案进行选择
D告诉他应如何做
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题你如何看待事前做计划这种行为？你又打算怎样规划自己的人生呢？正确答案：
我认为事前做计划是很有必要的。
(1)联系短文内容
如上面故事中的教授,通过悉心地安排,他可以依次将鹅卵石、碎石子、沙子、水放到罐子里去。我们可以试想一下,如果最后放大鹅卵石可能会有什么结果?
(2)联系实际论证
同样的道理,对于工作中林林总总的事情,我们也需要按重要性和紧急性的不同确定处理的先后顺序。对于人生旅途中出现的事件我们也应如此处理。换句话说,我们处在哪一年龄段应该努力完成哪一年龄段应完成的事,否则,时过境迁,到了下一年龄段就很难有机会去补救了。
(3)结论
由此可见,安排与规划是一项艺术,俗话说“不打无准备之仗”,我们在做任何事之前都应该有一个提前的计划,这样才能够顺利地达到我们的预期。解析： 暂无解析