通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。 A.明确关键岗位、识别核心人才 B.明确企业战略和核心能力要求 C.培养核心人才的继任者 D.明确核心人才素质特征

题目
通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

A.明确关键岗位、识别核心人才
B.明确企业战略和核心能力要求
C.培养核心人才的继任者
D.明确核心人才素质特征
相似考题

1.组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为()A.导师计划B.退休计划C.阶梯计划D.继任计划

2.项目教学法的操作流程中,属于核心环节的阶段是()。A、提出工作任务B、制定项目计划C、组织项目实施D、检查评估阶段就

3.培训与开发程序中最难实现的环节是()。A:需求分析 B:计划制定 C:实施 D:效果评估

4.继任计划是指事先确定关键职位,为其挑选后备人才,并对这些后备人才进行开发的过程,其主要活动有()。A确定未来对管理人才的需求B找出具有高潜质的人才C评估员工优势D制定培养战略

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  • 第1题：

    通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

    A：明确关键岗位、识别核心人才
    B：明确企业战略和核心能力要求
    C：培养核心人才的继任者
    D：明确核心人才素质特征

    答案：A
    解析：
    企业发掘和培养顶尖人才的目的是确保合适的人在合适的位置上做对的事。因此通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程，主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估企业，可以根据具体情况选择岗位评估方法。

  • 第2题：

    作为质量管理的首要环节，通过制定（），确定质量管理的方针、目标，以及实现方针、目标的措施和行动方案。

    • A、计划
    • B、实施
    • C、检查
    • D、处理

    正确答案:A

  • 第3题：

    在风险评估计划及方案通过审批后，评估责任主体应在被评估方的配合下，按照评估方案组织实施属于（）。

    • A、计划和方案制定
    • B、计划和方案审批
    • C、风险评估实施
    • D、评估总结

    正确答案:C

  • 第4题：

    组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训，晋升与管理等方面的制度与措施，被称为（）

    • A、继任计划
    • B、导师计划
    • C、退休计划
    • D、储备计划

    正确答案:A

  • 第5题：

    销售人员的销售区域管理是一个集计划、实施、评估为一体的连续过程，其首要环节是（）

    • A、客户分析
    • B、制定客户目标
    • C、确定区域销售定额
    • D、制定销售策略

    正确答案:C

  • 第6题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第7题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    现代城市管理的首要环节是（）
    A

    城市发展战略的制定

    B

    城市规划和计划的实施

    C

    城市规划和计划的制定

    D

    城市规划和计划的检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在风险评估计划及方案通过审批后，评估责任主体应在被评估方的配合下，按照评估方案组织实施属于（）。
    A

    计划和方案制定

    B

    计划和方案审批

    C

    风险评估实施

    D

    评估总结


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    销售人员的销售区域管理是一个集计划、实施、评估为一体的连续过程，其首要环节是（）
    A

    客户分析

    B

    制定客户目标

    C

    确定区域销售定额

    D

    制定销售策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）
    A

    需求分析

    B

    计划制订

    C

    实施

    D

    效果评估


    正确答案： A
    解析： 本题考查培训与开发程序。培训与开发的第一步是要进行培训与开发的需求分析。

  • 第12题：

    单选题
    人力资源最重要的方面是（　）
    A

    绩效评估

    B

    招聘人员

    C

    激励员工

    D

    制定继任计划


    正确答案： B
    解析： 本题考核的战略中的人力资源配合的相关内容。人力资源管理最重要的方面是激励员工，确保他们按照企业的目标高效率地进行有效工作。

  • 第13题：

    评估关键岗位确定继任需求不包括()。

    A.明确企业战略和核心能力
    B.定性评估是参考和调整的依据
    C.绘制核心人才继任需求表
    D.通过岗位评估来确定关键岗位识别核心人才

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）

    • A、审核岗位用人计划
    • B、了解计划实施的情况
    • C、比较用人计划与实施效果
    • D、分析差距的原因

    正确答案:A

  • 第15题：

    组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）

    • A、导师计划
    • B、退休计划
    • C、阶梯计划
    • D、继任计划

    正确答案:C

  • 第16题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第17题：

    现代城市管理的首要环节是（）

    • A、城市发展战略的制定
    • B、城市规划和计划的实施
    • C、城市规划和计划的制定
    • D、城市规划和计划的检查

    正确答案:A

  • 第18题：

    培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）

    • A、需求分析
    • B、计划制订
    • C、实施
    • D、效果评估

    正确答案:A

  • 第19题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
    A

    审核岗位用人计划

    B

    了解计划实施的情况

    C

    比较用人计划与实施效果

    D

    分析差距的原因


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    作为质量管理的首要环节，通过制定（），确定质量管理的方针、目标，以及实现方针、目标的措施和行动方案。
    A

    计划

    B

    实施

    C

    检查

    D

    处理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工培训活动的首要环节是(    )
    A

    制定培训计划

    B

    培训的实施

    C

    培训效果评估

    D

    培训需求分析


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括 ( )
    A

    求职者资格的审查

    B

    制定招募计划

    C

    实施招募计划

    D

    招募效果评估

    E

    甄选决策


    正确答案： B,E
    解析：

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