从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位到企业所得到的各种回报，包括（ ）。 A.物质的 B.精神的 C.货币的 D.非货币的 E.实物的

题目
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位到企业所得到的各种回报，包括（ ）。

A.物质的
B.精神的
C.货币的
D.非货币的
E.实物的
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1.下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

2.外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )．A．直接薪酬B．间接薪酬C．参与企业决策D．更大的责任E．个人成长机会

3.从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，形式包括（）。 A.物质的 B.精神的 C.货币的 D.非货币的E.食物的

4.市场经济中,劳动者作为雇佣关系的一方为组织工作,从组织中得到报酬,这就是()。A.工资B.薪酬C.奖金D.津贴

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
对薪酬一词的理解，不同的国家不尽相同，甚至在同一国家的不同阶段含义也不尽相同。从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括物质的和精神的、货币的和非货币的。
更多“从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位到企业所得到的各种回报，包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报，包括（ ）。

    A.物质的
    B.精神的
    C.虚拟的
    D.货币的
    E.非货币的

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    下列关于薪酬的说法中，错误的是()。

    A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
    B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬
    C:薪酬与工资两个概念可以互相替代
    D:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    答案：C
    解析：
    本题考查薪酬的内容。工资只是薪酬的一部分，其内涵远远小于薪酬，两者不可互相替代。

  • 第3题：

    外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（　　）。

    A.外部奖金
    B.外部激励
    C.外部薪酬
    D.外部分配

    答案：C
    解析：
    本题考查的是外部薪酬的定义。

  • 第4题：

    从广义的角度看，谈判利益包括（）。

    • A、利润空间
    • B、投资回报
    • C、改善彼此的关系
    • D、遵循平等的原则
    • E、增进社会福利

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。

    • A、物质的
    • B、精神的
    • C、货币的
    • D、非货币的
    • E、食物的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    薪酬的广义理解是指（）

    • A、薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报
    • B、是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报
    • C、使企业给予员工的内在和外在回报的总和
    • D、雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系

    正确答案:C

  • 第7题：

    薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之后，从用人单位一方所获得的货币收入，以及各种具体的服务和福利之和。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列关于薪酬的表述，错误的是（　）。

    • A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
    • B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬
    • C、薪酬与工资两个概念可以互相替代
    • D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
    A

    物质的

    B

    精神的

    C

    货币的

    D

    非货币的

    E

    食物的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从管理者的角度看，薪酬是（）。
    A

    回报

    B

    费用

    C

    收入

    D

    待遇


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    薪酬的广义理解是指（）
    A

    薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报

    B

    是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报

    C

    使企业给予员工的内在和外在回报的总和

    D

    雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从广义的角度看，谈判利益包括（）。
    A

    利润空间

    B

    投资回报

    C

    改善彼此的关系

    D

    遵循平等的原则

    E

    增进社会福利


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()

    A:外部奖金
    B:外部激励
    C:外部薪酬
    D:外部分配

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()。[2013年5月三级真题]

    A:外部奖金
    B:外部激励
    C:外部薪酬
    D:外部分配

    答案：C
    解析：
    外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分；间接薪酬即福利。

  • 第15题：

    薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    从管理者的角度看，薪酬是（）。

    • A、回报
    • B、费用
    • C、收入
    • D、待遇

    正确答案:B

  • 第17题：

    从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　）。

    • A、物质的
    • B、精神的
    • C、货币的
    • D、非货币的
    • E、食物的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    从广义教育角度看，教育者包括一切对他人施加（）的人。从学校教育角度看，教育者主要指（）。


    正确答案:有意识的教育影响；教师

  • 第19题：

    从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。

    • A、补偿功能
    • B、激励功能
    • C、价值实现功能
    • D、满足保障功能

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　　）。
    A

    物质的

    B

    精神的

    C

    货币的

    D

    非货币的

    E

    实物的


    正确答案： D,A
    解析：
    对薪酬一词的理解，不同的国家不尽相同，甚至在同一国家的不同阶段含义也不尽相同。从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括物质的和精神的、货币的和非货币的。

  • 第21题：

    多选题
    从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　）。
    A

    物质的

    B

    精神的

    C

    货币的

    D

    非货币的

    E

    食物的


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    从广义教育角度看，教育者包括一切对他人施加（）的人。从学校教育角度看，教育者主要指（）。

    正确答案： 有意识的教育影响,教师
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型企业；而从员工的角度看，劳动密集型企业的薪酬水平（）资本密集型企业。

    正确答案： 高于,低于
    解析： 暂无解析

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