参考答案和解析
正确答案:A
A【解析】拓展训练是态度型培训法的一种.拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练.它以外化型体能训练为主,学员被置于各种艰难的情境中,在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中,使人的心理素质得到改善.它包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式.
更多“关于拓展训练说法错误的是( ).A.它应用于心理训练等方面B.它以外化型体能训练为主C.它旨在提高学 ”相关问题
  • 第1题:

    态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括( ).

    A.角色扮演法

    B.拓展训练

    C.管理者训练

    D.模拟训练

    E.敏感性训练


    正确答案:AB
    AB【解析】态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括:①角色扮演法,是在一个模拟真实的工作情境中,让参加者身处模拟的日常工作环境之中,并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力.②拓展训练,是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练.

  • 第2题:

    是指有意识的对受训人员的心理过程和个性心理进行影响和调节的活动过程。

    A.体能训练

    B.心理训练

    C.技能训练

    D.综合训练


    正确答案:B

  • 第3题:

    下列关于拓展训练的说法错误的是( )。

    A.学员被置于各种艰难的情境中
    B.它以外化型体能训练为主
    C.目的是提高人的身体素质
    D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练

    答案:C
    解析:
    拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主,学员被置于各种艰难的情境中,在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中,使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。

  • 第4题:

    拓展训练()。

    A:是以外化型体能训练为主
    B:可培养参与者的团队精神
    C:可提高参与者的动手能力
    D:可改善参与者的心理素质
    E:是针对中高层管理人员的训练

    答案:A,D
    解析:
    拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主,学员被置于各种艰难的情境中,在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中,使人的心理素质得到改善。拓展训练属于态度型培训方法,并不特别针对组织中的某个层级,而是根据不同受训者的需要制定不同的具体培训计划。 @##

  • 第5题:

    体能训练理论学习的主要内容不包括:( )

    • A、生理学
    • B、运动学
    • C、心理学
    • D、体能训练的内容

    正确答案:C

  • 第6题:

    以体能活动为引导的人格训练方法是()。

    • A、情景模拟
    • B、拓展训练
    • C、文件筐法
    • D、体能训练

    正确答案:B

  • 第7题:

    心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。常见的训练就是拓展训练,它起源于第二次世界大战。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    体能训练理论学习的主要内容包括:()

    • A、生理学
    • B、运动学
    • C、心理学
    • D、体能训练的内容

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    单选题
    体能训练理论学习的主要内容不包括:( )
    A

    生理学

    B

    运动学

    C

    心理学

    D

    体能训练的内容


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于拓展训练的说法错误的是(  )。
    A

    它应用于思维训练等方面

    B

    它以外化型体能训练为主

    C

    它旨在提高学员的行为能力

    D

    它包括场地拓展训练和野外拓展训练


    正确答案: C
    解析:
    拓展训练是态度型培训法的一种。拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主,学员被置于各种艰难的情境中,在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中,使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。

  • 第11题:

    单选题
    “魔鬼”训练是一种()
    A

    内化型训练

    B

    外化型的逆向“挫折”训练

    C

    外化型体能训练

    D

    外化型顺向训练


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以体能活动为引导的人格训练方法是()。
    A

    情景模拟

    B

    拓展训练

    C

    文件筐法

    D

    体能训练


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于拓展训练的说法错误的是( )。

    A.它应用于心理训练等方面

    B.它以外化型体能训练为主

    C.它旨在提高学员的行为能力

    D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练


    正确答案:A
    拓展训练是态度型培训法的一种。拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主,学员被置于各种艰难的情境中,在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中,使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。

  • 第14题:

    ( )是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

    A.野外拓展训练
    B.一般拓展训练
    C.场地拓展训练
    D.特殊拓展训练

    答案:A
    解析:
    野外拓展训练是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

  • 第15题:

    下列关于拓展训练的说法错误的是()。

    A:它应用于心理训练等方面
    B:它以外化型体能训练为主
    C:它旨在提高学员的行为能力
    D:它包括场地拓展训练和野外拓展训练

    答案:C
    解析:
    拓展训练是态度型培训法的一种。拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主,学员被置于各种艰难的情境中,在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中,使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。##niutk

  • 第16题:

    消防训练的主要内容包括()。

    • A、体能训练
    • B、技能训练
    • C、战术训练
    • D、心理训练

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    “魔鬼”训练是一种()

    • A、内化型训练
    • B、外化型的逆向“挫折”训练
    • C、外化型体能训练
    • D、外化型顺向训练

    正确答案:B

  • 第18题:

    下列各项中以外化型体能训练为前导的是()

    • A、“拓展训练”课程
    • B、“魔鬼”训练课程
    • C、《第五深度培训》课程
    • D、管理网络

    正确答案:A

  • 第19题:

    拓展训练是一种培养心理韧性和逆商的训练方式,它起源于第二次世界大战。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    多选题
    体能训练理论学习的主要内容包括:()
    A

    生理学

    B

    运动学

    C

    心理学

    D

    体能训练的内容


    正确答案: A,B,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    拓展训练(  )。
    A

    是以外化型体能训练为主

    B

    可培养参与者的团队精神

    C

    可提高参与者的动手能力

    D

    可改善参与者的心理素质

    E

    是针对中高层管理人员的训练


    正确答案: A,B,D
    解析:
    拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主,学员被置于各种艰难的情境中,在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中,使人的心理素质得到改善。拓展训练属于态度型培训方法,并不特别针对组织中的某个层级,而是根据不同受训者的需要制定不同的具体培训计划。

  • 第22题:

    单选题
    下列各项中以外化型体能训练为前导的是()
    A

    “拓展训练”课程

    B

    “魔鬼”训练课程

    C

    《第五深度培训》课程

    D

    管理网络


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    拓展训练是一种培养心理韧性和逆商的训练方式,它起源于第二次世界大战。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析