同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。A．企业规模B．企业经济效益C．就业状况D．企业经济类型E．不同层次的劳动者

题目

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。

A．企业规模

B．企业经济效益

C．就业状况

D．企业经济类型

E．不同层次的劳动者

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1.同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由( )等因素决定。A．企业规模B．企业经济效益C．就业状况D．企业经济类型E．不同层次的劳动者

2.同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由()等因素决定。A:企业规模 B:企业经济效益 C:就业状况 D:企业经济类型 E:不同层次的劳动者

3.同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由()等因素决定。A:企业规模 B:企业经济效益 C:劳动力供求总量 D:企业类型 E:不同层次的劳动者

4.决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是（ ）。A.企业规模 B.就业状况 C.企业经济效益 D.企业经济类型 E.不同层次的劳动者 确认答案

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  • 第1题：

    同一职业劳动力市场工资价位的高低，由（ ）等因素决定。

    A：企业规模
    B：企业经济效益
    C：劳动力的供求总量
    D：企业经济类型
    E：劳动者的不同层次

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工资指导价位在不同职业（工种）的价差，由劳动力市场上劳动力供求总量与结构关系等因素决定。同一职业（工种）劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型以及不同层次的劳动者等因素决定的。不同地区工资指导价位的差异，除上述影响因素以外，还要受地区的经济发展水平和发展速度、就业状况、物价水平等因素的制约。

  • 第2题：

    同一职业劳动力市场工资价位的高低，由（ ）等因素决定。

    A.企业规模
    B.企业经济效益
    C.劳动力的供求总量
    D.企业经济类型
    E.劳动者的不同层次

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工资指导价位在不同职业(工种)的价差，由劳动力市场上劳动力供求总量与结构关系等因素决定。同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型以及不同层次的劳动者等因素决定的。

  • 第3题：

    同一职业（工种）劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由()等因素决定的。

    A:企业经济效益
    B:企业规模
    C:企业经济类型
    D:不同层次劳动者
    E:就业状况

    答案：A,B,C,D
    解析：
    同一职业（工种）劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型和不同层次的劳动者等因素决定的。

  • 第4题：

    工资指导价位在不同职业由( )等因素决定。


    A.经济发展水平

    B.劳动力供求总量

    C.劳动力供求结构

    D.劳动力总量规模

    E.企业的生产规模

    答案：B,C
    解析：
    工资指导价位在不同职业(工种)的价差,由劳动力市场上芳动力供求总量与结构关系等因素决。

  • 第5题：

    (2016年5月)同一职业（工种）劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由（）等因素决定的。

    A.企业经济效益
    B.企业规模
    C.企业经济类型
    D.不同层次的劳动者
    E.就业状况

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P531-532
    同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型和不同层次的劳动者等因素决定的。

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