简述员工录用决策策略的分类。

题目

简述员工录用决策策略的分类。

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1.在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）A．使用全面衡量的方法B．尽量减少做出录用决策的人员C．不能求全责备D．依据既定要求进行录用E．以企业需求为第一进行录用

2.录用员工时企业做出最终录用决策应注意的问题是什么?(考点：教材第82页)

3.一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式

4.下列哪项不属于员工录用的原则()A、录用流程体现公平竞争原则B、录用决策体现择优录用原则C、劳动关系体现符合法律的原则D、录用结果体现公平公正原则

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  • 第1题：

    (),不属于安置新录用员工的环节。

    A.签订试用合同

    B.办理录用手续

    C.甄选

    D.做出录用决策


    正确答案：C

  • 第2题：

    简述决策的特征和决策的分类


    特征：（1）决策是为了实现特定目标的活动，没有目标就无从决策，目标如果已经实现，那么也就无须决策；（2）决策的目的在于要付诸实施，不准备实施的决策是多余的；（3）决策具有选择性，只有一个方案，就无从优化，而不追求优化的决策是无价值的。 地位：（1）决策的主体是管理者；（2）决策是管理的核心。 作用：（1）决策是各级、各类主管人员的首要工作；（2）正确的决策是企业生存和发展的重要保证；（3）合理的决策是促进企业整个系统协调统一的重要手段。

  • 第3题：

    4、人员录用阶段涉及的主要工作包括（）。

    A．录用决策

    B．通知录用者及未录用者

    C．员工入职　

    D．试用和正式录用


    录用决策;通知录用者及未录用者;.员工人职;试用和正式录用

  • 第4题：

    一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。

    A．多重淘汰式

    B．补偿式

    C．择优录用式

    D．比较录用式

    E．结合式


    正确答案：ABE

  • 第5题：

    15、人员录用阶段涉及的主要工作包括（

    A．录用决策

    B．通知录用者及未录用者

    C．.员工人职

    D．试用和正式录用


    ABCD

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