对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
A.访谈法
B.角色扮演
C.演讲法
D.行为观察
E.笔试法
第1题:
A.学习
B.成果
C.反应
D.行为
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:
第12题:
访谈法
绩效评估
提问法
行为观察
笔试法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
培训效果行为评估的具体方法有()
第24题:
考试
角色扮演
演讲
访谈