(三)2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,l月11 日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。张某于1月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。 ’51.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。A.1月10日C.1月15日B.1月11日D.2月28日

题目

(三)

2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,l月11 日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。张某于1月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。 ’

51.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。

A.1月10日

C.1月15日

B.1月11日

D.2月28日


相似考题
参考答案和解析
正确答案:C
51.C [解析]《劳动合同法》第7条规定:‘‘用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。,,张某l月15日开始上班,即与某公司建立了劳动关系。
更多“(三)2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,l月11 日双方就试用期、劳 ”相关问题
  • 第1题:

    张某到甲公司应聘,甲公司提出与张某签订1年期劳动合同,下列关于试用期的说法正确的是、

    A、试用期不得超过1个月
    B、试用期不得超过2个月
    C、试用期不得超过3个月
    D、试用期不得超过6个月

    答案:B
    解析:
    《劳动合同法》第19条第1、款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”B选项正确。

  • 第2题:

    (2015年)2013年 7 月 18 日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限 2年,试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日,孙某到甲公司上班, 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。
    要求:
    根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。
    孙某与甲公司劳动关系建立的时间是( )。

    A.2013年9月1日
    B.2013年7月18日
    C.2013年8月1日
    D.2013年8月20日

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    香港某公司与我国S省某公司于2017年10月2日签订进口服装合同。11月2日货物出运,11月4日香港公司与瑞士公司签订合同,将该批货物转卖,此时货物仍在运输途中。货物于11月26日运抵瑞士。请问货物风险何时由香港公司转移给瑞士公司?

    A.10月2日

    B.11月2日

    C.11月4日

    D.11月26日


    银行是否可以拒付。《UCP600》规定:“就性质而言,信用证与可能作为其依据的销售合同或其它合同,是相互独立的两种交易。即使信用证中提及该合同,银行亦与该合同完全无关,且不受其约束。” 即信用证是一个自足的文件,信用证独立于买卖合同,是独立契约。遵守单单相符,单证相符的“严格符合”原则,出口商必须提供与所有信用证条款相符的文件,那么,银行会向出口商支付到期货款。在本案例中,出口商延至8月初才装运,提单日显然晚于信用证规定的装运期为7月份“的要求,银行拒付是符合相关规定的。给卖方的建议:卖方(1)通过买方向银行申请修改信用证,延长装运期,才能顺利收回货款。(2)卖方可向船公司出具保函,要求船公司倒签提单,使单证表面一致。但采取该做法必须谨慎。

  • 第4题:

    王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

    A、必须取得用人单位同意
    B、口头通知用人单位即可
    C、应提前30日以书面形式通知用人单位
    D、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

    答案:C
    解析:
    2018新教材P134劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第5题:

    王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期三年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

    A.必须取得用人单位同意
    B.口头通知用人单位即可
    C.应提前3日以书面形式通知用人单位
    D.应提前30日以书面形式通知用人单位

    答案:D
    解析:
    2020版教材P153 / 2019版教材P152
    劳动者可以单方解除劳动合同的规定中包括劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。