（二）2008年1月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于1月10日到某公司应聘。1月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。 张某于1月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。75.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。A．1月10日B．1月11日C．1月15日D．2月28日

题目

（二）

2008年1月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于1月10日到某公司应聘。1月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。 张某于1月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。

75.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。

A．1月10日

B．1月11日

C．1月15日

D．2月28日

相似考题

1.阅读下面的材料，回答后面的问题。(一)2008年1月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于1月10日到某公司应聘，l月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。张某于l月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。36．张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。A．1月10日B．1月11 ElC．1月15日D．2月28日

2.(三)2008年1月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于1月10日到某公司应聘，l月11 日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。张某于1月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。 ’51.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。A．1月10日C．1月15日B．1月11日D．2月28日

3.如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年，张某在试用期依法不得超过( oA.1个月B．2个月C．3个月D．6个月

4.如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年，张某在试用期依法不得超过( )。A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月

更多“(二) 2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘。1月11日双方就试用期、劳 ”相关问题

  • 第1题：

    下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：

    A.公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议
    B.大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议
    C.赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议
    D.员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议

    答案：A
    解析：
    第一步，本题考查《劳动争议调解仲裁法》。
    第二步，《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。公司员工张某就加班工资与公司发生的争议符合本条。
    因此，选择A选项。

  • 第2题：

    （2012年）某公司拟与张某签订为期 3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合劳动合同法律制度规定的有（ ）。

    A.不约定试用期
    B.试用期1个月
    C.试用期3个月
    D.试用期6个月

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （ 1）选项 A：试用期属于劳动合同的可备条款，当事人可以不约定试用期；（ 2）选项 BCD： 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6个月。

  • 第3题：

    下列应当按照强迫交易罪追究刑事责任的是（）。

    • A、张某以支付10万元为代价，收购李某公司股份
    • B、王某在殴打李某后，以10万元收购李某公司股份，价值30万元
    • C、张某以伤害蒋某儿子为要挟，让蒋某购买其价值5万元产品
    • D、王某威胁企业，不让其车队运输企业产品，就带人阻挠企业工作，后企业被迫决定产品由王某车队运输

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    下列争议适用《劳动法》的是（）

    • A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
    • B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
    • C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
    • D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    某商场与某公司订立买卖合同，双方约定某商场从某公司进货100件，分期履行，在某公司全部发货后，某商场一次结清货款。某公司按约向某商场发货40件后，某商场提出该货的价格过高不易出售，要求降低价格，某公司同意。该合同的总价款应当以降低后的每件商品的价格计算。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    判断题
    某商场与某公司订立买卖合同，双方约定某商场从某公司进货100件，分期履行，在某公司全部发货后，某商场一次结清货款。某公司按约向某商场发货40件后，某商场提出该货的价格过高不易出售，要求降低价格，某公司同意。该合同的总价款应当以降低后的每件商品的价格计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    不定项题
    2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是（）。
    A

    扣押张某的居民身份证3个月

    B

    要求张某提供5000元的风险保证金

    C

    向张某收取工作服押金500元

    D

    要求张某提供毕业证书复印件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年，张某的试用期最长为（）。
    A

    1个月

    B

    2个月

    C

    3个月

    D

    6个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列争议不适用《劳动法》的是（）
    A

    大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学，就工资问题与公司发生争议

    B

    李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲，两人就报酬问题发生争议

    C

    某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    D

    某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（）
    A

    刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同

    B

    张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    C

    王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    D

    赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。某公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）。
    A

    1000元

    B

    2000元

    C

    2400元

    D

    2500元


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    张某到甲公司应聘，甲公司提出与张某签订1年期劳动合同，下列关于试用期的说法正确的是、

    A、试用期不得超过1个月
    B、试用期不得超过2个月
    C、试用期不得超过3个月
    D、试用期不得超过6个月

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第19条第1、款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”B选项正确。

  • 第14题：

    下列争议不适用《劳动法》的是（）

    • A、大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学，就工资问题与公司发生争议
    • B、李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲，两人就报酬问题发生争议
    • C、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
    • D、某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    某公司招聘管理人员，张某应聘成功，但在试用期内经常发生，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的本科毕业证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）

    • A、企业无权单方解除合同
    • B、张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
    • C、该合同无效
    • D、该合同属于可撤销的合同

    正确答案:C

  • 第16题：

    某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。某公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）。

    • A、1000元
    • B、2000元
    • C、2400元
    • D、2500元

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列哪些争议不适用《劳动法》？（）

    • A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
    • B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
    • C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
    • D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    判断题
    谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    不定项题
    2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。甲公司与张某在劳动合同中就下列情形约定了违约金，其中可以得到劳动合同法支持的是（）。
    A

    违反服务期的约定

    B

    违反竞业限制约定

    C

    擅自参加会计职业技术资格考试

    D

    提前解除劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    不定项题
    2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。张某与甲公司建立劳动关系的时间是（）．
    A

    3月8日

    B

    3月11日

    C

    3月15日

    D

    4月28日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列争议不适用《劳动法》的是（）
    A

    李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议

    B

    大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议

    C

    某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

    D

    某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议


    正确答案： A,C
    解析： 在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可不签订劳动合同。
    争议条例：2条：主要的劳动争议有：
    1.因履行劳动合同而发生的争议；
    2.因履行集体合同而发生的争议；
    3.因录用、调动、辞职、辞退、自动离职而发生的争议；
    4.因工作时间、休息休假和劳动保护而发生的争议；
    5.因职业技术培训而发生的争议；
    6.因社会保险和生活福利而发生的争议；
    7.因开除、除名而发生的争议；
    8.因奖励和处罚而发生的争议等。

  • 第22题：

    多选题
    下列争议适用《劳动法》的是（）
    A

    李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议

    B

    大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议

    C

    某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

    D

    某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。
    A

    不约定试用期

    B

    试用期1个月

    C

    试用期3个月

    D

    试用期6个月


    正确答案： D,C
    解析：

相关内容