不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准，其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化，但从另一方面看，过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济，要想实现各种生产要素合理配置，诚信正是最基础的前提条件之一。对本段文字主旨理解最准确的一项是()。A．职业态度成为企业用人的重要标准B．人才跳槽导致社会诚信意识的缺失C．人才跳槽弊大于利D．诚信有利于生产要素的合理配置

题目

不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准，其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化，但从另一方面看，过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济，要想实现各种生产要素合理配置，诚信正是最基础的前提条件之一。对本段文字主旨理解最准确的一项是()。

A．职业态度成为企业用人的重要标准

B．人才跳槽导致社会诚信意识的缺失

C．人才跳槽弊大于利

D．诚信有利于生产要素的合理配置

相似考题

1.()是人才走向国际化的重要指引。A.政策B.国际标准C.人才战略D.人才机制

2.不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准，其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象．人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化，但从另一方面看，过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失．而一个好的市场经济，要想实现各种生产要素合理配置，诚信正是最基础的前提条件之一．对本段文字的主旨理解最准确的一项是()．A．职业态度成为企业用人的重要标准B．人才跳槽导致社会诚信意识的缺失C．人才跳槽弊大于利D．诚信有利于生产要素的合理配置

3.现实生活中，一些人不断“跳槽”，虽在一定意义上有利于人才流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏( )。A.工作技能B.强烈的职业责任感C.光明磊落的态度D.坚持真理的品质

4.人才职业规划服务是人才服务的一项重要内容。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：A
主旨概括题。本段文字第一句阐述了企业将职业态度作为选人的重要标准这—现象，并给出了现象背后的原因是愈演愈烈的人才跳槽现象。楼下来对这一原因进行深入剖析，人才跳槽加重了社会诚信意识的缺失，而诚信又是良好的市场经济不可缺少的因素。这也是企业注重人才职业态度的客观原因。本段文字首句与其他句之间为总分关系，本段中的诚信即为最重要的职业态度。故本题正确答案选择A。B项说法错误，人才跳
更多“不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准,其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人 ”相关问题

  • 第1题：

    许多员工在接受了组织培训以后选择了跳槽，所以培训不能帮助组织留住人才。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第2题：

    尽管近年来我国引进不少人才，但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言，人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为，未来10年，美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此，我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真，最能加强上述专家论证？

    A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科。
    B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多。
    C.我国依然是发展中国家。
    D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。
    E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家。

    答案：C
    解析：
    【C】解析：非形式逻辑，论证支持。论点：我国高层次人才引进工作继续进一步加强。论据：美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。C补充了一个新论据，将原有论据和论点衔接起来。我国是发展中国家，说明我国的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此需要进一步加强。E干扰选项，即使我国的领军人才比美国多，但是仍然需要加强。

  • 第3题：

    人才梯队建设是组织职业生涯管理中常用的方法，也是提升企业竞争力的重要手段与方法。选择一家企业，对其人才梯队建设的做法进行全面介绍并对其经验或问题进行阐述。


    机会均等原则;时间梯队原则;发展创新原则

  • 第4题：

    根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（ ）。

    A.精英人才与合格人才
    B.学术型人才与应用型人才
    C.通才与专才
    D.杰出人才与通用人才

    答案：C
    解析：
    根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为通才与专才。

  • 第5题：

    现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。


    B

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