员工未进行上岗前职业健康体检,不得安排从事接触职业病危害的作业。()此题为判断题(对，错)。

题目
员工未进行上岗前职业健康体检,不得安排从事接触职业病危害的作业。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据职业健康安全管理要求，下列要求正确的是( )。A. 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B. 安排劳动者从事其所禁忌的作业C. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业D. 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业E. 应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训

2.用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时,下列做法正确的是()。A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业C、当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作

3.未经上岗前职业健康检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

参考答案和解析
答案：对
更多“员工未进行上岗前职业健康体检,不得安排从事接触职业病危害的作业。() ”相关问题

  • 第1题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是

    A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

    C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

    D、为劳动者建立职业健康档案

    E、体检项目、周期按职业进行


    参考答案：C

  • 第2题：

    企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。

    A、员工健康体检

    B、职业健康体检

    C、职业健康监护

    D、定期健康检查


    答案：C

  • 第3题：

    根据职业健康安全管理要求，下列要求正确的是（）。

    A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
    B.安排劳动者从事其所禁忌的作业
    C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
    E.应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2019版教材P173页
    （7）不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，选项A正确；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，选项B错误；（8）不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，选项C正确；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，选项D正确；(5)应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训，选项E正确。

  • 第4题：

    员工未进行上岗前职业健康体检,可以安排从事接触职业病危害的作业。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第5题：

    由于经费紧张,某企业未对今年新入场的员工进行职业健康体检,就安排这些员工从事接触职业病危害的作业,虽然没有出事,但该企业行为明显违反违反《中华人民共和国职业病防治法》关于用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的规定。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

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