计时工资制 名词解释

题目

计时工资制 名词解释

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1.晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

2.分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制

3.计时工资制度不包括()。A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制

4.计时工资制属于绩效工资制。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列不属于计时工资的是()。

    A:月工资制
    B:周工资制
    C:日工资制
    D:小时工资制

    答案：B
    解析：
    计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。根据计算工资的时间单位的不同，计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种。

  • 第2题：

    ()属于绩效工资制。

    A:佣金制
    B:计件工资制
    C:岗位技能工资制
    D:计时工资制
    E:销售提成工资制

    答案：A,B,E
    解析：
    现在企业主要的绩效工资形式有：(1)计件薪酬制（计件工资制）；(2)佣金制（提成制）。

  • 第3题：

    在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制。


    泰罗

  • 第4题：

    计时工资不包括（　　）。

    A.小时工资制
    B.日工资制
    C.月度工资制
    D.周工资制

    答案：C
    解析：
    根据计算的时间单位不同，计时工资的具体形式有：小时工资制，日工资制，周工资制。

  • 第5题：

    计时工资不包括( )。

    A: 小时工资制
    B: 日工资制
    C: 月度工资制
    D: 周工资制

    答案：C
    解析：
    计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制(货币工资=小时工资率×实际工作时间)；②日工资制(货币工资=小时工资率×标准工作日小时数)；③周工资制(货币工资=日工资率×标准工作周日数)。

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