参考答案和解析
参考答案:系统的实施,包括:考察目前及以后系统的使用环境以找出潜在问题;检查计算机硬件结构、所用语言和影响系统设计的软件约束条件;确定输入-输出条件要求、运行次数和处理量;提供有关实际处理量、对操作过程的要求、使用者的教育情况及所需设施的资料;设计数据输入文件、事务处理程序和对人力资源信息系统的输入控制。系统的评价系统的评价包括:估计改进人事管理的成本;确定关键管理部门人员对信息资料有何特殊要求;确定人们对补充特殊信息的要求;对与人力资源信息系统有关的组织问题提出建议;提出保证机密资料安全的建议
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  • 第1题:

    游客在用餐方面的个别要求有哪些?


    参考答案:游客在用餐方面的个别要求:
      (1)特殊的饮食要求
      (2)换餐的要求
      (3)要求单独用餐
      (4)要求提供客房用餐服务
      (5)要求自费品尝风味
      (6)要求推迟晚餐时间

  • 第2题:

    建立一个管理信息系统必须满足哪几个方面的要求?


    建立一个管理信息系统,必须从解决实际存在的管理问题出发;管理信息系统所提供的信息必须是准确的和高质量的,错误的信息势必导致决策的失误;信息必须及时;信息量要适中,不可过多。

  • 第3题:

    对路面的具体要求有哪些?为什么要有这些要求?


    强度与刚度、平整度、抗滑性、耐久性、稳定性、少尘性。

  • 第4题:

    人力资源管理信息系统设计的要求有哪些?
    (一)体现以人为本。实现人性化设计
    (1)了解用户,视用户为友;
    (2)人性化设计;
    (3)人性化设计的特点:①界面友好;②操作简便;③程序流畅;④一看就懂;⑤拿来就用。
    (二)实现数据共享,追求信息处理效能
    (三)人力资源管理信息系统设计的技术要求
    (1)跨平台运行并支持多种数据库;
    (2)系统高度集成,结构要求模块化;
    (3)高可靠性和安全性;
    (4)面向个性化设计;
    (5)智能化的动态信息处理功能;
    (6)具备可扩展的业务框架。

  • 第5题:

    钢结构对所用材料有哪些方面的要求?


    答:( 1 )较高的强度( 1 分)( 2 )塑性和韧性性能好( 1 分)( 3 )良好的加工性能( 1 分) ( 4 )耐久性好( 1 分)( 5 )价格便宜( 1 分)