小差错或意外事故如果没有其他人看到,自己能处理就不必汇报了。( )此题为判断题(对,错)。

题目
小差错或意外事故如果没有其他人看到,自己能处理就不必汇报了。( )

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    差错的处理步骤包括()

    A.建立本单位的差错处理预案

    B.当患者或护士反映药品差错时,必须立即核对相关的处方和药品

    C.如果发生差错,药师应立即按照本单位的差错预案迅速处理并上报部门负责人

    D.根据差错后果的严重程度,分别采取救助措施

    E.若遇到患者自己用药不当、请求帮助,应积极提供救助指导,并提供用药教育


    答案:ABCDE

  • 第2题:

     十月份某学校要举行一个话剧比赛,小茜、小纯、小天等几个志同道合的朋友组团报了名。由于人手不够,每个人除了当演员,还需要分担道具保管、财务、宣传等工作,小茜认为自己心思细腻,适合保管道具。可是在开会任务分配的时候,小茜担心其他人也想保管道具,因此没有说出自己的想法,其他人似乎出于同样的考虑,也没有发言,刚开始讨论时,由于没有人组织,大家沉默了几分钟。小纯觉得这样不行,率先发言道:
    “大家学习比较忙,咱们速战速决吧。小茜比较严谨细心,管财务,我来管理道具,小天负责做海报宣传,大家还有其他想法吗?”小茜本有点不愿意当财务,但是其他人都没有反对,她只好同意了这个安排。
    根据以上资料,回答下列问题:
    小茜跟朋友们组建的话剧组属于(  )。

    A.指挥团体
    B.任务团体
    C.利益团体
    D.联谊团体

    答案:D
    解析:
    在组织管理中,非正式团体可以分为利益团体和联谊团体。联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成,如业余棋社、球迷会等。联谊团体可以帮助员工满足社交的需要,可以给员工提供社会支持,有利于提高员工的满意度。该案例中的话剧组是大家出于对话剧活动的喜爱而共同组建的组织,属于联谊团体。

  • 第3题:

    下列关于对差错的应对措施及处理原则的说法正确的是

    A.建立本单位的差错处理预案
    B.根据差错后果的严重程度,分别采取救助措施
    C.如果是发错了药品或错发了患者,药师应立即按照本单位的差错处理预案迅速处理并上报部门负责人
    D.若遇到患者自己用药不当,请求帮助,应积极提供救助指导,并提供用药教育
    E.以上都正确

    答案:E
    解析:

  • 第4题:

     十月份某学校要举行一个话剧比赛,小茜、小纯、小天等几个志同道合的朋友组团报了名。由于人手不够,每个人除了当演员,还需要分担道具保管、财务、宣传等工作,小茜认为自己心思细腻,适合保管道具。可是在开会任务分配的时候,小茜担心其他人也想保管道具,因此没有说出自己的想法,其他人似乎出于同样的考虑,也没有发言,刚开始讨论时,由于没有人组织,大家沉默了几分钟。小纯觉得这样不行,率先发言道:
    “大家学习比较忙,咱们速战速决吧。小茜比较严谨细心,管财务,我来管理道具,小天负责做海报宣传,大家还有其他想法吗?”小茜本有点不愿意当财务,但是其他人都没有反对,她只好同意了这个安排。
    根据以上资料,回答下列问题:
    迫于团体压力,小茜没有提出反对意见,这种行为属于(  )。

    A.从众
    B.顺从
    C.服从
    D.遵从

    答案:B
    解析:
    顺从是指在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向。在做出顺从行为的时候,人们可能私下同意他人的请求,也可能私下不同意他人的请求,或者自己没有主意。案例中,小茜虽心里不愿意当财务,但还是同意了这个安排,属于顺从的行为。

  • 第5题:

     十月份某学校要举行一个话剧比赛,小茜、小纯、小天等几个志同道合的朋友组团报了名。由于人手不够,每个人除了当演员,还需要分担道具保管、财务、宣传等工作,小茜认为自己心思细腻,适合保管道具。可是在开会任务分配的时候,小茜担心其他人也想保管道具,因此没有说出自己的想法,其他人似乎出于同样的考虑,也没有发言,刚开始讨论时,由于没有人组织,大家沉默了几分钟。小纯觉得这样不行,率先发言道:
    “大家学习比较忙,咱们速战速决吧。小茜比较严谨细心,管财务,我来管理道具,小天负责做海报宣传,大家还有其他想法吗?”小茜本有点不愿意当财务,但是其他人都没有反对,她只好同意了这个安排。
    根据以上资料,回答下列问题:
    大家一开始处于沉默状态,而后又一致接受了主导成员小纯的想法,这种现象叫做()。

    A.团体极化
    B.团体思维
    C.团体压力
    D.团体懈怠

    答案:B
    解析:
    团体思维是指在团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过。通常是组织内那些拥有权威、说话自信、喜欢发表意见的主导成员们的想法更容易被接受,但其实大多数人并不赞成这一提议。该案例中,小纯率先打破沉默并提出建议,团体其他成员虽心里并不赞同却还是听从了建议,该现象体现了团体思维。