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  • 第1题:

    对管理人员能全力以赴进行学习,并对学习有针对性、有深度,效果较好的培训称为( )

    A.替补训练

    B.短期学习

    C.长期学习

    D.集中学习


    正确答案:B
    B【解析】短期学习即开展各种短期的学习班对管理人员进行培训。短期学习的优点在于:管理人员能全力以赴进行学习;学习有针对性、有深度,效果较好。短期学习的缺点在于:管理人员脱离工作一段时间,会对工作带来一些影响。

  • 第2题:

    属于行为观察法特点的是()。

    A:能够向学员当场反馈学习进展
    B:考核培训结束后学员的能力
    C:测量和评价学员培训前后的行为变化
    D:具有较高的表面效度
    E:能加强学习效果

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是行为观察法的特点。

  • 第3题:

    成人的理解能力能有效地弥补机械记忆能力,使整体的()保持在较高的水平之上,为获得较好的学习和培训效果提供必要的保障。
    学习能力

  • 第4题:

    大学生智力正常且充分发挥的标准之一是()。

    • A、学习和理解能力好
    • B、乐于学习
    • C、获得和保持知识的能力好

    正确答案:B

  • 第5题:

    培训课程目标是指在培训结束时,希望学员通过课程学习能达到的()

    • A、熟练程度
    • B、熟悉程度
    • C、应用水平
    • D、知识、能力和态度水平

    正确答案:A

  • 第6题:

    当学习动机处于()水平,学习效果较好。

    • A、高
    • B、低
    • C、中等
    • D、任何

    正确答案:A

  • 第7题:

    农民学习的特点()

    • A、目的明确
    • B、互相学习
    • C、精力分散
    • D、学习时间少
    • E、认知能力和理解能力较强

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    企业建立学习系统(体系)的目的,就是为了保证使通过倾听所获得的信息,能顺利和有效地转化为进行决策所需要的情报、知识、理解和智慧。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    以下对成人学习心理特点描述正确的是()。

    • A、成人感觉有现实或迫切的需要就去学习;
    • B、成人有内在动机和自主管理能力;
    • C、成人喜欢按自己的方式和进度学习,在轻松、愉悦环境下学习效果更好;
    • D、节奏和进度掌控不好,就会影响整体效果,易使学员产生精神疲倦。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    单选题
    大学生智力正常且充分发挥的标准之一是()。
    A

    学习和理解能力好

    B

    乐于学习

    C

    获得和保持知识的能力好


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    农民学习的特点()
    A

    目的明确

    B

    互相学习

    C

    精力分散

    D

    学习时间少

    E

    认知能力和理解能力较强


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    培训课程目标是指在培训结束时,希望学员通过课程学习能达到的()
    A

    熟练程度

    B

    熟悉程度

    C

    应用水平

    D

    知识、能力和态度水平


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    属于行为观察法特点的是( )。

    A.能够向学员当场反馈学习进展
    B.考核培训结束后学员的能力
    C.测量和评价学员培训前后的行为变化
    D.具有较高的表面效度
    E.能加强学习效果

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是行为观察法的特点。

  • 第14题:

    下列关于学习动机与学习效果的关系,说法错误的是(  )。

    A.动机水平较弱或过强,作业水平不高,学习效率也不高
    B.动机水平与学习效果之间的关系并不是简单的直线关系
    C.动机水平较弱或过强,作业水平较高,学习效率则不高
    D.动机的强度适中,作业水平较高,学习效率也高

    答案:C
    解析:
    动机水平与作业水平之间的关系并不是简单的直线关系。动机的强度适中,对学习具有较适宜的促进作用,作业水平较高,学习效率也高;而动机水平较弱或过强,作业水平不高,学习效率也不高。根据题意,该题正确答案为:C。

  • 第15题:

    影响培训效果的原因在培训员方面有哪些()?

    • A、沟通的技能、培训的技巧等原因
    • B、成人学习的特点、学习的方法等原因
    • C、沟通的技能、学习的方法等原因
    • D、成人学习的特点、培训的技巧等原因

    正确答案:A

  • 第16题:

    网络技术为学生学习提供了以下几点保障和支持()

    • A、为学生自主学习创造良好的学习条件
    • B、为发展学生多种思维能力创造理想的学习环境
    • C、改变“封闭式”的教学为“开放式”的教学
    • D、为学生发展个性化学习提供有力的支持

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    柯氏评估模型中的学习层评估是指()

    • A、测定被培训者的学习获得程度
    • B、评估学员的学习行为特征
    • C、考察被培训师的能力和水平
    • D、考察受训者的学习态度

    正确答案:A

  • 第18题:

    在教师的知识和智力达到一定水平之后,教师的表达能力、组织能力、()学习困难的能力,与教学效果有较高的相关。


    正确答案:诊断学生

  • 第19题:

    对于农民学习的特点,以下说法错误的是()

    • A、学习目的明确
    • B、较强的认识能力和理解能力
    • C、记忆力较差
    • D、学习时间宽裕

    正确答案:D

  • 第20题:

    使用相关培训方法时应当注意的问题不包括()。

    • A、必须确保受训者有学习的动机和能力
    • B、必须为受训者提供有意义的培训内容与材料
    • C、必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会
    • D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    对于农民学习的特点,以下说法错误的是()
    A

    学习目的明确

    B

    较强的认识能力和理解能力

    C

    记忆力较差

    D

    学习时间宽裕


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    柯氏评估模型中的学习层评估是指()
    A

    测定被培训者的学习获得程度

    B

    评估学员的学习行为特征

    C

    考察被培训师的能力和水平

    D

    考察受训者的学习态度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    在教师的知识和智力达到一定水平之后,教师的表达能力、组织能力、()学习困难的能力,与教学效果有较高的相关。

    正确答案: 诊断学生
    解析: 暂无解析