监事的薪酬应当由股东大会审议确定，董事会可以干预监事薪酬标准。()

题目

监事的薪酬应当由股东大会审议确定，董事会可以干预监事薪酬标准。()

相似考题

1.股东大会议事规则由商业银行()负责拟定,并经股东大会审议通过后执行。A、股东大会B、董事会C、监事会D、董事会及监事会

2.对股东大会职权的论述，正确的是（ ）。A．决定公司的经营方针和投资计划B．选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项C．审议批准董事会报告；审议批准监事会或监事报告D．审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案

3.股东大会审议的事项，一般由()提出。A:重要股东B:董事长C:监事会D:董事会

4.依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司董事、监事和高管人员绩效薪酬应当根据当年绩效考核结果确定，绩效薪酬应当控制在基本薪酬的倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。（）A.2B.3C.4D.5

参考答案和解析
答案:×
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  • 第1题：

    已经挂牌公司股东大会审议通过的股票发行方案，如挂牌公司与投资者已协商确定终止本次股票发行事项，需经挂牌公司（）审议通过，并且及时披露（）决议和终止股票发行的公告。

    • A、董事会、监事会；董事会、监事会
    • B、董事会、股东大会；董事会、股东大会
    • C、监事会、股东大会；监事会、股东大会
    • D、董事会、监事会、股东大会；董事会、监事会、股东大会

    正确答案:B

  • 第2题：

    根据《非公办法》的规定，以下关于监事会描述正确的选项是（）。

    • A、监事会应当在股东大会审议认定核心员工后，对核心员工名单发表明确意见
    • B、监事会应当在股东大会审议认定核心员工前，对核心员工名单发表明确意见
    • C、监事会可以在股东大会审议认定核心员工后对核心员工名单发表明确意见
    • D、监事会无需对提交股东大会审议的核心员工名单发表明确意见

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）的产生程序应当合法合规，其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。

    • A、董事会、监事会、股东大会、经理层
    • B、监事会、股东大会、经理层
    • C、监事会、股东大会
    • D、董事会、监事会和经理层

    正确答案:D

  • 第4题：

    挂牌公司变更会计师事务所的，需履行以下哪项审议程序？（）

    • A、只需提交董事会审议通过
    • B、由董事会审议后提交股东大会审议
    • C、只需提交监事会审议通过
    • D、由董事会、监事会审议后提交股东大会审议

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据《公司法》，关于股东大会召集说法错误的是（）。

    • A、股东大会应当由董事会召集，董事会指定的人主持
    • B、董事会不能履行召集股东大会职责的，监事会应当及时召集
    • C、监事会召集召开股东大会的，仍由董事长主持
    • D、董事会和监事会均不能履行召集职责的，连续九十日以上单独或合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集主持

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    （）的薪酬方案由董事会提出并报请股东大会审定

    • A、董事
    • B、董事会秘书
    • C、高级管理层
    • D、监事

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    （）的产生程序应当合法合规，其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。
    A

    董事会、监事会、股东大会、经理层；

    B

    监事会、股东大会、经理层

    C

    监事会、股东大会

    D

    董事会、监事会和经理层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    《上市公司治理准则》中规定，董事会、监事会应当向（）报告董事、监事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并予以披露。
    A

    银监会

    B

    证监会

    C

    股东大会

    D

    职工代表大会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （　　）决定公司高级管理人员的薪酬、考核与激励制度。
    A

    董事长

    B

    监事会

    C

    董事会

    D

    股东大会


    正确答案： C
    解析：
    董事会负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员以及决定公司高级管理人员的薪酬、考核与激励制度等重要决策。

  • 第10题：

    单选题
    根据《证券公司治理准则》，关于证券公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理的相关要求，下列说法错误的是（　　）。
    A

    证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度

    B

    证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式均由经理提出方案，报股东会决定

    C

    证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定

    D

    证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明


    正确答案： B
    解析：
    A项，《证券公司治理准则》第六十二条规定，证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度。绩效考核与薪酬管理制度应当充分反映合规管理和风险管理的要求。B项，第六十三条规定，证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式分别由董事会、监事会提出方案，报股东会决定。C项，第六十四条规定，证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定。D项，第六十六条第一款规定，证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明。

  • 第11题：

    单选题
    董事会应当通知监事会派员列席（）。
    A

    股东大会

    B

    董事会会议

    C

    董事会

    D

    监事会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的薪酬方案由董事会提出并报请股东大会审定
    A

    董事

    B

    董事会秘书

    C

    高级管理层

    D

    监事


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    核心员工的认定，应当经过董事会提名，并向（）公示和征求意见，由监事会发表明确意见后，经股东大会审议批准。

    • A、全体员工
    • B、职工代表大会
    • C、全体监事
    • D、全体股东

    正确答案:A

  • 第14题：

    《上市公司治理准则》中规定，董事会、监事会应当向（）报告董事、监事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并予以披露。

    • A、银监会
    • B、证监会
    • C、股东大会
    • D、职工代表大会

    正确答案:C

  • 第15题：

    核心员工的认定，应当由公司（）提名，并向全体员工公示和征求意见，由（）发表明确意见后，经股东大会审议批准。

    • A、监事会，董事会
    • B、监事会，监事会
    • C、董事会，董事会
    • D、董事会，监事会

    正确答案:D

  • 第16题：

    挂牌公司董事会、股东大会应当对股票发行等事项作出决议。（）表决应当执行公司章程规定的表决权回避制度。

    • A、董事会、监事会
    • B、董事会、股东大会
    • C、股东大会、监事会
    • D、股东大会、董事会、监事会

    正确答案:B

  • 第17题：

    监事的薪酬应当由股东大会审议确定，董事会不得干预监事薪酬标准。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    监事的薪酬方案由监事会提出并报请股东大会审定。高级管理层的薪酬方案由董事会下设的薪酬委员会制定，并由董事会（）以上成员通过。

    • A、三分之一
    • B、二分之一
    • C、三分之二
    • D、四分之三

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    关于证券公司绩效考核与薪酬管理制度，下列说法正确的有（　　）。
    A

    证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度

    B

    绩效考核与薪酬管理制度应当充分反映合规管理和风险管理的要求

    C

    证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式分别由董事会、监事会提出方案，报股东会决定

    D

    证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定


    正确答案： B,A
    解析：
    根据《证券公司治理准则》第六十二条规定，证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度。绩效考核与薪酬管理制度应当充分反映合规管理和风险管理的要求。第六十三条规定，证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式分别由董事会、监事会提出方案，报股东会决定。第六十四条规定，证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定。

  • 第20题：

    单选题
    监事会的年度财务预算由（）审议通过。
    A

    董事会

    B

    高级管理层

    C

    股东大会

    D

    监事长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于商业银行的薪酬管理体制，下列说法错误的是（  ）。
    A

    董事会负责全行薪酬制度和政策的审议

    B

    监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督

    C

    经营管理层作为薪酬制度执行机构

    D

    绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列属于商业银行决策机构的有（）
    A

    薪酬委员会

    B

    董事会

    C

    监事会

    D

    股东大会

    E

    银行行长<br/>


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    (    )决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。
    A

    董事长

    B

    监事会

    C

    董事会

    D

    股东大会


    正确答案： D
    解析：

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