党群机关的面试考查能力相对全面，对考生无论是综合能力还是专业能力要求都比较高。纵观近几年党群机关的面试真题，出现过常规结构化，也出现过非常规的考查形式(通过请考生吃饭，在吃饭过程中观察考生的行为从而进行选拔)。我们只有明确了题目命制的趋向，才能更好地把握党群机关的面试。主要表现如下：

　　1)综合分析能力是党群机关的考查重点，基本保持每套一道的趋势，命题背景基本依托于社会热点中，并且是与党群机关工作相关的热点事件。

　　2)应变能力的考查是重点，命题的情景通常比较广泛，而2013年开始出现专业化的题目，更多地侧重考查考生在实际工作中，如何应对一些突发事件。应变能力有时也会与人际交往意识与技巧进行结合，要求考生能够灵活应对人际矛盾。

　　3)计划组织协调能力是全面考查考生实践能力的要素，对于设计情境性问题时会偏重于考查调研、策划类题目，问题命制的切入点也愈发细腻，比如会经常出现只要求考生谈对活动策划的重点是什么。

　　4)言语理解与表达能力单独考查较少，但这是基础能力，考生必须掌握;

　　5)求职动机与拟任职位的匹配性近三年来，没有单独考查过，但肯定会渗透在很多考题当中，作为测评要素之一存在。

首先,我个人在就业上没有明显的地域观念,我一直认为一个人只要能找到适合自己的职位,工作的地点不是很重要。固然江苏的经济社会发展好于新疆,大多数人愿意在相对发达的地区工作,但如果在发达的地区找不到自己适合的工作,那还不如到其他地方找一份适合自己的工作。工作是一个人最大的价值,没有工作我们既无法生存也很难发展自己、成就自己。
其次,我报考新疆的公务员是经过深思熟虑的。我以前到新疆旅游过,也有同学在新疆。由于内地和新疆距离遥远,对新疆缺乏了解。我原来也认为新疆比较落后,但来过新疆后我发现新疆的经济社会发展水平虽然比不上东部发达地区,但跟很多西部地区相比还是有很大的优势。
最后,各位考官可能认为我有工作投机的动机。的确如此,当前社会工作压力很大,能找到一份称心如意的工作并不容易,我是一名应届毕业生,不能老是靠父母,一定要自己努力。我如果有幸成为一名公务员,也一定以新疆为家,既来之则安之,成为一名好的税务工作者、成为一名好的新疆人。两地的经济社会差异是展示考生良好社会背景知识的重要方面。
解题思路：首先简要的概括自己的就业观，两地的经济社会差异；其次表明自己正确的报考动机。