对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是（ ）A．无领导小组讨论测验B．工作任务完成测试C．公文筐测验D．面试

题目

对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是（ ）

A．无领导小组讨论测验

B．工作任务完成测试

C．公文筐测验

D．面试

相似考题

1.对该公司的软件开发工作而言，人员筛选的过程中主要考察的内容有( )。A．动机与岗位的匹配性B．专业知识和技术性能力C．组织、管理能力D．举止仪表

2.招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

3.在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有( )。A．笔试B．面试C．家测验D．心理测试法

4.对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言，人员筛选的过程主要考察的内容有( )。A．动机和岗位的匹配性B．专业知识和技术性能力C．组织、管理能力D．举止仪表

更多“对该公司而言,在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是( ) A.无领导小组讨论测验 B.工作任 ”相关问题

  • 第1题：

    对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是( )。

    A．无领导小组讨论测验

    B．工作任务完成测试

    C．公文筐测验

    D．面试


    正确答案：B
    解析：工作任务完成是一种常见的行为模拟方式，测量的是完成该目标职位上必须完成的各种任务的能力，对秘书进行的打字测试，对档案员进行的档案管理测试，以及对出纳员的算术测验，均属工作任务完成测试。

  • 第2题：

    企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新()。

    A、招聘工作向战略高度发展

    B、招聘是在获得一种资源

    C、筛选工作的地位越来越重要

    D、招聘工作的内容越来越扩大

    E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用


    参考答案：C

  • 第3题：

    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。

    A文件筐练习

    B无领导小组讨论

    C心理测验

    D面试


    A,B
    A.文件筐练习  B.无领导小组讨论  C.心理测验  D.面试

  • 第4题：

    对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是（）。

    A. 无领导小组讨论测验

    B.工作任务完成测试

    C.公文筐测验

    D.面试


    正确答案：B

  • 第5题：

    该企业招聘装配工人最适合的筛选方法为（ ）。

    A．工作任务完成

    B．公文筐测验

    C．小组讨论

    D．评价中心技术


    正确答案：A

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