假如你应聘到一家公司当业务员,第一天上班领导就让你一个人出去跑业务,你会怎么想?A、我一点经验也没有,能行吗?B、我的话客户会信吗?C、我要积极约见客户,相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。

题目
假如你应聘到一家公司当业务员,第一天上班领导就让你一个人出去跑业务,你会怎么想?

A、我一点经验也没有,能行吗?

B、我的话客户会信吗?

C、我要积极约见客户,相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。


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更多“假如你应聘到一家公司当业务员,第一天上班领导就让你一个人出去跑业务,你会怎么想? ”相关问题
  • 第1题:

    你和小王同在一家公司上班,公司主管领导对小王格外照顾,似乎小王做错了事情也从不计较。相反,如果事情发生在你身上,就会受到批评。你会( )。
    (A)向领导提出抗议 (B)向小王请教和领导搞好关系的诀窍.
    (C)努力和小王搞好关系 (D)努力工作,顺其自然


    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    你和小王同在一家公司上班,公司主管领导对小王格外照顾,似乎小王做错了事情也从不计较。相反,如果事情发生在你身上,就会受到批评。你会(  )。

    A. 向领导提出抗议
    B. 向小王请教和领导搞好关系的诀窍
    C. 努力和小王搞好关系
    D. 努力工作,顺其自然

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    【简答题】你会选择哪一位应聘人? 假如你是一家公司的人力资源招聘专员,现在有两位应聘人员供你挑选,甲的工作能力差,但是工作态度好;乙的工作能力强,但是工作态度差,你会选择哪一位?为什么? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)


    能发挥自己才能的公司

  • 第4题:

    你是一个民警,大爷来办理落户业务。恰巧领导派你出去办事,当你回来后已经下班,大爷抱怨你不作为,你怎么办?


    答案:
    解析:
    作为一名基层民警,为人民服务是我的职责。如果不能处理好题中所诉事件,不仅会侵害人民群众的基本权益还会使我们单位在群众中的形象受损,我应该尽自己最大的努力使大爷的诉求能尽快得到合理解决。
      
      首先,我会先和大爷做好沟通。请大爷不要激动,等了好久一定累了,坐下喝口水先消消气。我会向大爷道歉,不该让大爷等待这么长的时间,也感谢大爷对我工作中的不足提出意见。
      
      其次,我会简要向大爷说明我不是脱岗,而是外出办理我们辖区的外来人员登记工作和一些随迁人员临时户口工作,真的不是工作不作为。我们是为人民服务的政府,一切以人们的利益为工作的出发点,现在我的任务就是帮助大爷尽快解决落户业务。如果大爷之前就来办理过落户业务,今天前来只是办理后续的一点结尾工作,而这些工作又是我一个人就可以办理的,我会马上给大爷办理完落户工作;如果大爷是来咨询落户工作,这些工作就是由我负责的,我会和大爷详细说明办理落户业务需要什么证件和证明,以及具体的办理流程,如果大爷的材料符合要求我会给大爷先办理前期的业务,并说明接下来按照流程要求,特别说明户口办理的网上流程工作必须在工作日工作时间才能办理,告知大爷明天一上班我就会为大爷办理后续业务,保证一定给大爷办理好。
      
      最后,当大爷满意的离去之后我要好好反思今天的工作中遇到的问题。为人民服务加班加点不算什么,但是耽误群众的办事速度是很不好的。以后如果某项工作由我负责,而我作为基层民警又会经常外出时,如何安排局内工作和外出工作需要工作智慧。是否可以集中安排在单位内办理业务的时间段和外出时间段,并在单位的官方网站和公告栏对外告知;是否在不涉及机密的紧急状态下可以寻求其他同事的帮忙;是否进一步加深与群众的雨水深情,进而可以稍微理解我们,给我们一点支持。我想在以后的工作实践中我会尽量尝试提高自己的服务能力,更好的服务群众,把群众关心的实事做事、好事做好,增加群众对我们的满意度,使群真正体会到我们的为民之心、便民之意、惠民之情。

  • 第5题:

    假如你刚刚毕业到一家外资企业工作,在公司为你专门举行的欢迎会上,请你向全体同事介绍自己,写出介绍词。


    了解对方的政治、经济、法律、尤其是社会文化环境,增强文化敏感性,不能依据自身的文化对来自对方的信息做出分析和判断;了解对方的公司文化及管理方式;对合作中可能出现的困难的程度要有足够的思想准备,提高文化适应能力、解决文化冲突的技能,同时建立相互信任和理解的协调机制;努力清除由于语言上的障碍,避免造成许多误解。另外,由于高含蓄文化中(如中国、日本) 许多信息的传递不是用明确的语言、文字或符号,而是通过肢体语言、上下文的联系、场景等进行的,所以要妥善解决上述这些因文化差异而产生的矛盾和冲突。