更多“数据统计分析包括哪些工作或阶段?”相关问题
  • 第1题:

    对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?




    答案:
    解析:

    对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法:


    1)数据排列法。


    2)频率分析法。


    3)趋中趋势分析法,具体包括简单平均法、加权平均法、中位数法。


    4)离散分析法,具体包括百分位法、四分位法。


    5)回归分析法。


    6)图表分析法。

  • 第2题:

    企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?(14分)




    答案:
    解析:

  • 第3题:

    通信设备运行统计分析评价工作包括哪些内容()

    • A、通信设备统计分析
    • B、设备故障统计分析
    • C、通信业务运行统计分析
    • D、综合评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    医院开展科研统计分析工作,应当包括哪些具体的项目和资料?


    正确答案:包括各级各类科研成果(专利数量、统计源期刊发表文章数量、省级或以上获奖励数量)与医院开放床位比例(如每百张开放床位)、与在册医护研人员比例(每百名医师、或护士、或药师、或技师、或专职科研人员等)的统计资料和统计分析。

  • 第5题:

    例行信息处理及服务工作常见的工作不包括()。

    • A、例行的数据更新
    • B、统计分析
    • C、报表生成、数据的复制及保存、与外界的定期数据交流等
    • D、数据收集

    正确答案:D

  • 第6题:

    在数据库运行阶段由DBA完成的经常性的维护工作包括的内容有哪些?


    正确答案: 1)数据库的转储和恢复;
    2)数据的安全性、完整性控制;
    3)数据性能的监督、分析的改进;
    4)数据库的重组织和重构造。

  • 第7题:

    物业管理处通过数据进行统计分析,其中包括()

    • A、工作记录
    • B、工作检查
    • C、品质检验
    • D、业主沟通

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    例行信息处理及服务工作包括:()

    • A、例行的数据更新
    • B、统计分析
    • C、数据生成
    • D、数据的复制及保存

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    税收统计分析的内容包括哪些方面。()

    • A、税源统计分析
    • B、税收统计分析
    • C、税政统计分析

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    整个统计工作过程包括的阶段有()。

    • A、统计设计
    • B、统计调查
    • C、统计整理
    • D、统计分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题:

    单选题
    例行信息处理及服务工作常见的工作不包括()。
    A

    例行的数据更新

    B

    统计分析

    C

    报表生成、数据的复制及保存、与外界的定期数据交流等

    D

    数据收集


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?

    正确答案: 薪酬调查数据的统计分析方法主要有:
    (1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
    (2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察,还可以根据调查数据绘制出直方图。
    (3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:
    ①简单平均法。即根据薪酬调查的数据,求出某类岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。
    ②加权平均法。采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。
    ③中位数法。采用中位数法时,首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后,再找出居于中间位置的数值,即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。
    (4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中,经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。
    (5)回归分析法。即借用一些数据统计软件,如SPSS等所提供的回归分析功能,分析两种或多种数据之间的关系,从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度,进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。
    (6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上,首先按照一定格式编制统计表,然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等,对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。
    解析: 薪酬调查数据的统计分析方法主要有:<br />  (1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。<br />  (2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察,还可以根据调查数据绘制出直方图。<br />  (3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:<br />  ①简单平均法。即根据薪酬调查的数据,求出某类岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。<br />  ②加权平均法。采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。<br />  ③中位数法。采用中位数法时,首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后,再找出居于中间位置的数值,即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。<br />  (4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中,经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。<br />  (5)回归分析法。即借用一些数据统计软件,如SPSS等所提供的回归分析功能,分析两种或多种数据之间的关系,从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度,进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。<br />  (6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上,首先按照一定格式编制统计表,然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等,对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。

  • 第13题:

    企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些?


    答案:
    解析:
    企业薪酬调查数据的统计分析方法有:(1)数据排列法。
    (2)频率分析法。
    (3)趋中趋势分析。
    (4)离散分析。
    (5)回归分析法。
    (6)图表分析法。

  • 第14题:

    企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?
    相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?


    答案:
    解析:
    薪酬调查数据的统计分析方法主要有:
    (1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
    (2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察,还可以根据调查数据绘制出直方图。
    (3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:
    ①简单平均法。即根据薪酬调查的数据,求出某类岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。
    ②加权平均法。采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而
    权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。
    ③中位数法。采用中位数法时,首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后,再找出居于中间位置的数值,即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。
    (4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中,经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。
    (5)回归分析法。即借用一些数据统计软件,如SPSS等所提供的回归分析功能,分析两种或多种数据之间的关系,从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度,进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。
    (6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上,首先按照一定格式编制统计表,然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等,对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。

  • 第15题:

    在数据质量监控软件中,下列哪些查询可以查询到当前系统中异常数据的明细信息()

    • A、异常数据综合查询
    • B、异常数据条件查询
    • C、异常数据统计分析
    • D、监控数据统计分析

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    保洁工作中对顾客服务的内容要求包括()。

    • A、对物业装修申报登记的数据进行分类统计分析
    • B、对投诉及时处理率、维修及时率进行分类统计分析
    • C、对物业服务中心电话接听、来访人次的数据进行分类统计分析
    • D、对安防系统报警的数据进行统计分析

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    在数据库运行阶段,数据库维护有哪些主在工作内容?


    正确答案: 在数据库运行阶段,对数据库经常性的维护工作主要是由DBA完成,它包括数据库的转储和恢复、数据库的安全性/完整性控制、数据库性能的监督、分析和改进以及数据库的重组织和重构造。

  • 第18题:

    以下哪些属于立题申报阶段的工作内容?()

    • A、预初试验
    • B、调查研究
    • C、专家论证
    • D、撰写论文
    • E、统计分析

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    物业管理处通过数据进行统计分析,其中不包括()

    • A、工作记录
    • B、工作检查
    • C、品质检验
    • D、业主沟通

    正确答案:D

  • 第20题:

    ERP实施流程中,建设阶段的工作内容包括()。

    • A、制定项目方案
    • B、静态数据准备工作
    • C、软件开发或定制
    • D、软件系统安装调试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    数据存储定义应在系统分析阶段的哪项工作中完成?在定义中应包括哪些内容?


    正确答案: 数据存储定义应在系统分析阶段建立数据字典时进行。定义的内容包括数据存储的名称、编号、组成、简述、关键字和与其关联的处理等。

  • 第22题:

    问答题
    在数据库运行阶段由DBA完成的经常性的维护工作包括的内容有哪些?

    正确答案: 1)数据库的转储和恢复;
    2)数据的安全性、完整性控制;
    3)数据性能的监督、分析的改进;
    4)数据库的重组织和重构造。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    例行信息处理及服务工作包括:()
    A

    例行的数据更新

    B

    统计分析

    C

    数据生成

    D

    数据的复制及保存


    正确答案: B,C
    解析: 例行信息处理及服务工作。常见的工作包括:例行的数据更新,统计分析,报表生成,数据的复制及保存,与外界的定期数据交流等。