当前分类： 目标与时间管理
问题：发展导向的关注核心为（）。A、人B、组织C、企业高层D、企业结构...
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问题：“组织涣散”是（）管理形态的表现。A、放任型B、贯彻型C、官僚型D、专制型...
问题：目标有助于你确定所有必须完成的事情的优先程度。...
问题：用来修身养性、充实自我的时间被划分在（）...
问题：在组织与个人的连结中，（）是指我如何知道做得好。A、行动B、个人目标C、关键结果D、绩效指标...
问题：关于时间跟踪记录错误的说法是（）。A、通过对时间的记录，你会变得更清楚B、计划某个工作时，记录你的预算时间C、在短期内确定的目标最好只有一个D、当工作完成后，检查你用的实际时间...
问题：掌握时间管理将会帮助你实现时间紧迫与完成目标之间的平衡。...
问题：目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（）。A、态度B、方法C、成果D、范围...
问题：许多时间管理上的问题是由于（）造成的，但是最终都可以解决。...
问题：委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。A、权力B、经费C、时间D、下属...
问题：如果不改进管理系统，经理人的工作效能很难出现好转。...
问题：（）是由一个人将某项具体的任务或项目分配给另一个人。...
问题：目标管理的好处包括改变员工的（）。A、工作方法B、工作意识C、努力程度D、工作态度...
问题：有时关掉电子邮件可以避免（）...
问题：“时间是制造生命的原料”一语出自（）。...
问题：下列时间段中，最适合作为会议时间的是（）...
问题：作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。...
问题：（）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。A、目标B、标准C、评价D、绩效...
