当前分类: 目标与时间管理
问题:目标是有效时间管理的起点。...
查看答案
问题:军事专家建议,需要余下一半的时间来思考()问题。...
问题:能把抽象概念简单化的人适合做()。A、领导者B、协调者C、培训者D、监督者...
问题:360度反馈,与其说是一种考核方法,不如说是一种()的理念。A、目标管理B、绩效管理C、标准管理D、岗位管理...
问题:额外获得更多时间的技巧有()。A、每一次做更多的事情B、多看电视C、将各种出行活动合并起来D、事务外包...
问题:任务清单是制定时间表的唯一工具。...
问题:目标管理的组织结构中所指()为共识共鸣。A、群体B、个人C、团队D、集体...
问题:设定目标的目的包括同一个()。A、理念B、企业文化C、目标D、方向...
问题:具有高价值并应最先关注的任务给予()...
问题:时间管理的发展经历了四个阶段,最后一个阶段是()...
问题:开发能力型目标管理的重点是()A、完成经营目标B、提高个人业绩C、提高个人能力D、建设企业文化...
问题:在一项工作上转移注意力然后再回去,将导致()的产生和时间的浪费。A、拖延B、超负荷C、转换成本D、机会成本...
问题:经理人很少有时间坐下来,静静地想一想未来的打算。...
问题:时间管理步骤的正确排序是()A、列单、组织、删除、成就感、习惯B、习惯、列单、组织、删除、成就感C、列单、组织、删除、习惯、成就感D、列单、删除、组织、习惯、成就感...
问题:能把抽象概念简单化的人适合做()。...
问题:在提高效率方面,员工比上司更有兴趣。...
问题:时间可以有效储存。...
问题:做计划是公司某个部门的事。...
问题:明确关键职责和目标可以避免造成()A、会议多B、恐惧C、超负荷D、拖延...