在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（ ）。A.季节性失业 B.摩擦性失业 C.周期性失业 D.结构性失业

题目
在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（ ）。

A.季节性失业
B.摩擦性失业
C.周期性失业
D.结构性失业
相似考题

1.如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资( )。a.工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平;b.求职者素质会下降;c.劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业;d.劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺;

2.劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 [问题1][不定项选择题] 关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供给和需求存在较小差异 B.劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

3.共用题干 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：下列关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是()。A:劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成B:劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C:在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺D:劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

4.关于劳动力市场均衡的说法，错误的是()。A:劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 B:劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 C:如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况 D:劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

更多“在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    共用题干
    劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

    关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是()。
    A:劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
    B:劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
    C:在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
    D:劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

    答案：A,B
    解析：
    选项C，在劳动力市场均衡状态下，既不存在失业，也不存在劳动力短缺：选项D，劳动力市场均衡不是绝对的，劳动力供给和劳动力需求之中的任何一种力量发生变化，或者两者同时发生变化，都会导致旧的劳动力市场均衡被打破，新的劳动力市场均衡被建立起来。
    选项A，如果企业支付低于通行市场工资率的工资，则会雇不到人。
    企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及筛选成本。此外，在雇用劳动者之后，企业往往还需要对劳动者进行各种在职培训，从而承担相应的培训成本。从解雇的角度来说，一方面，解雇员工的做法可能会被视为对员工不公平，从而影响企业未来在市场上招募员工的能力，同时可能会损害留用员工的生产率；另一方面，政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件，而这也会增加企业解雇员工的成本。
    选项B，在现实中能够很容易看到工资差别的存在，这就表明劳动力流动是有成本的，因此在某种程度上是受到限制的，并不是因为受到人为限制。

  • 第2题：

    自然失业率是指（）。

    A.长期内使得劳动力供给等于劳动力需求的失业率
    B.商品市场处于均衡状态时的失业率
    C.经济处于内外均衡时的失业率
    D.当通货膨胀没有变化倾向时的失业率

    答案：A
    解析：
    自然失业率指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动市场和商品市场的自发供求力量起作用时，总需求与总供给处于均衡状态下的失业率。所谓没有货币因素干扰，指的是失业率的高低与通货膨胀的高低之间不存在替代关系。

  • 第3题：

    关于摩擦性失业说法错误的是（ ）。

    A.它不是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的

    B.造成摩擦性失业的一个基本原因是劳动力市场的动态属性

    C.它是一种正常性的失业，它的存在与充分就业并不矛盾

    D.即便劳动力市场处在均衡状态，也会存在摩擦性失业

    答案：A
    解析：
    本题考查摩擦性失业。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由于工作岗位缺乏而造成的，而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。它是一种正常性的失业，它的存在与充分就业并不矛盾。

  • 第4题：

    当劳动力市场达到均衡时，社会上不存在失业现象


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在U——V分析中，均衡失业由摩擦性失业造成，均衡失业率的高低反应劳动力市场资源分配机能的效率。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资（）

    • A、工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平
    • B、求职者素质会下降
    • C、劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业
    • D、劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（　　）。
    A

    劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成

    B

    劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

    C

    在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

    D

    劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破


    正确答案： A,D
    解析：
    在劳动力市场均衡状态下，劳动力市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

  • 第8题：

    单选题
    劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确是（）。
    A

    劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 

    B

    劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 

    C

    在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 

    D

    劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破 


    正确答案： B
    解析： 考点 ： 劳动力市场的均衡与非均衡

  • 第9题：

    多选题
    关于摩擦性失业，说法正确的有（）。
    A

    摩擦性失业是一种正常性失业

    B

    摩擦性失业是市场经济的自然特征

    C

    只有劳动力供求平衡，才能消除摩擦性失业

    D

    摩擦性失业是指劳动者在就业岗位间的变换所形成的暂时失业


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（　　）。
    A

    劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等

    B

    均衡时的工资率为均衡工资率

    C

    市场均衡是固定不变的

    D

    市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺

    E

    市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在


    正确答案： D,E
    解析：
    C项，劳动力市场均衡形成之后并非一成不变，一些因素的变化会打破劳动力市场原因的均衡状态，是劳动力供给曲线或劳动力需求曲线中的一条甚至两条同时发生位移，从而形成新的均衡，产生新的市场均衡工资率和均衡就业量。E项，在市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

  • 第11题：

    不定项题
    关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动力市场均衡形成之后并非一成不变

    B

    劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

    C

    在劳动力市场均衡状态下，不存在失业现象，但可能会存在劳动力短缺现象

    D

    劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    在U——V分析中，均衡失业由摩擦性失业造成，均衡失业率的高低反应劳动力市场资源分配机能的效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（ ）。

    A.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等
    B.均衡时的工资率为均衡工资率
    C.市场均衡是固定不变的
    D.市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺
    E.市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在

    答案：A,B,D
    解析：
    C项，劳动力市场均衡不是绝对的，劳动力供给和劳动力需求之中的任何一种力量发生变化，或者两者同时发生变化，都会导致旧的劳动力市场均衡被打破，新的劳动力市场均衡被建立起来；E项，在劳动力市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

  • 第14题：

    下列关于自然失业率的说法，正确的是( )。

    A.由美国经济学家弗里德曼提出
    B.属于正常性失业
    C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
    D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
    E.自然失业率就是非自愿失业率

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第15题：

    （ ）是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。


    A.技术性失业

    B.结构性失业

    C.季节性失业

    D.摩擦性失业

    答案：D
    解析：
    摩擦性失业是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。

  • 第16题：

    由于引进节省劳动力的技术，代替了人力劳动而导致的失业称为（）。

    • A、结构性失业
    • B、技术性失业
    • C、正常性失业
    • D、季节性失业

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。

    • A、由美国经济学家弗里德曼提出
    • B、属于正常性失业
    • C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
    • D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
    • E、自然失业率就是非自愿失业率

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    失业发生在（）

    • A、劳动力供给在现行实际工资下超过劳动力需求时
    • B、劳动力需求在现行实际工资下超过劳动力供给时
    • C、实际工资低于均衡工资时

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    关于摩擦性失业，下列说法正确的有（　　）。
    A

    摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起

    B

    摩擦性失业与劳动力市场的信息不完善性无关

    C

    劳动力市场的动态属性是摩擦性失业的原因之一

    D

    摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

    E

    摩擦性失业是一种非正常性的失业


    正确答案： C,A
    解析：
    因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业，即为摩擦性失业。摩擦性失业产生的原因包括：①劳动力市场的动态属性；②信息不完善性；③由于求职者与拥有职位空缺的雇主之间相互寻找、洽谈需要有一定的时间。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由于工作岗位缺乏而造成的，而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。因此，它是一种正常性的失业，它的存在与充分就业并不矛盾。

  • 第20题：

    不定项题
    关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（）
    A

    劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何的阻碍，可以在无成本情况下完成

    B

    劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

    C

    在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

    D

    劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    当劳动力市场达到均衡时，社会上不存在失业现象
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    下列关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何妨碍，可以在无成本情况下完成

    B

    劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

    C

    在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

    D

    劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（  ）。
    A

    季节性失业

    B

    摩擦性失业

    C

    周期性失业

    D

    结构性失业


    正确答案： D
    解析：

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