关于企业人身损失风险衡量的陈述，不正确的是( )。A.企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额C.关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍D.采用组织成本法衡量企业人身损失风险时，主要考虑再生成本和低效率成本

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

人身风险中，（）会造成信用损失。

• A、企业难以收回贷款
• B、优秀管理者的死亡
• C、年老
• D、工伤

正确答案:A

第5题：

企业人身风险损失形态包括（）。

• A、意外伤害
• B、死亡
• C、年老
• D、疾病
• E、工伤

正确答案:B,C,E

第6题：

企业人身风险可能造成的间接损失，不包括（）

• A、重要人物损失
• B、信用损失
• C、业务损失
• D、收入能力损失

正确答案:A

第7题：

交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的（）的事件。

• A、人身伤亡
• B、财产损失
• C、人身伤亡和财产损失
• D、人身伤亡或财产损失

正确答案:D

第8题：

以下关于人身风险要素之间关系的说法中，错误的是（）。 ①人身风险要素包括人身风险因素、人身风险事故、人身风险损失 ②人身风险的几个要素间具有递进的因果关系，要素之间的关系具有必然性 ③风险因素必然引起风险事故，风险事故必然导致损失 ④导致损失的原因除了发生风险事故以外，风险因素的存在本身也可能导致损失

• A、①②③
• B、①④
• C、②③
• D、①②③④

正确答案:C

第9题：

关于企业人身损失风险的陈述，正确的是（）。

• A、企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值
• B、企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术
• C、上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险
• D、普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

企业人身风险可能会造成企业间接损失，主要包括（）。

• A、收入能力损失
• B、重要人物损失
• C、信用损失
• D、额外费用损失
• E、业务损失

正确答案:B,C,E

第16题：

因行为人的侵权行为而造成他人财产损失或人身伤害，依法应承担的经济赔偿责任所形成的风险为（）

• A、意外风险
• B、责任风险
• C、财产风险
• D、人身风险

正确答案:B

第17题：

旅客人身意外伤害保险的保险责任是旅客发生人身意外死亡、伤残及旅客行李丢失的损失进行赔偿。（）

正确答案:错误

第18题：

由于行为人的侵权行为造成他人财产损失或人身伤害，依据法律应当承担经济赔偿责任所形成的风险为（）。

• A、意外风险
• B、责任风险
• C、财产风险
• D、人身风险

正确答案:B

第19题：

关于企业人身损失风险衡量的陈述，正确的是（）。

• A、企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响
• B、衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额
• C、关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍
• D、再生产成本是指企业启用新人，在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本

正确答案:C

第20题：

以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是（）。

• A、企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类
• B、企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响
• C、衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法
• D、关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍

正确答案:B

第21题：

下列关于人身保险和财产保险的本质区别，表述不正确的是（）。

• A、财产保险属损失保险，其标的为有形或无形的物
• B、财产保险可以用货币来衡量
• C、人身保险可以用货币来衡量
• D、人身保险标的是人的寿命或身体健康，不能用货币来衡量

正确答案:C

第22题：

第23题：