绩效评估是事前的评估。

题目

绩效评估是事前的评估。

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1.什么是社会政策与法规评估的事前评估?

2.______是指改进培训过程的评估。A．事前评估B．事中评估C．事后评估D．过程评估

3. 对项目进行审计是项目绩效评估的重要内容，以下关于项目绩效评估和审计的叙述中， （ ） 是不正确的。A. 绩效审计是经济审计、效率审计、效果审计的合称 B. 按审计时间分为事前审计、事中审计和事后审计 C. 项目绩效评估主要通过定性对比分析，对项目运营效益进行综合评判 D. 绩效评估以授权或委托的形式让独立的机构或个人来进行就是绩效审计

4.培训效果的评估方案设计包括以下哪些?()A、事后评估B、事前-事后评估(有对照组)C、事前-事后评估(无对照组)D、时间序列法E、事前评估

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  • 第1题：

    （）是定期评估首先要做的工作。

    • A、部门绩效评估
    • B、采购角色绩效评估
    • C、供应商绩效评估
    • D、制定物料供应评估计划

    正确答案:C

  • 第2题：

    依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

    • A、内部评估
    • B、个人绩效评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,D

  • 第3题：

    关于绩效评估的下列说法，正确的有（）。

    • A、绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心
    • B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估
    • C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容
    • D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效
    • E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    克服绩效评估阻力的对策包括（）

    • A、克服对绩效评估的“先天性心理障碍”
    • B、重视绩效标准的建立与事前沟通
    • C、设定绩效评估适用可行的实施程序
    • D、考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持
    • E、请员工进行自我评估，减少与主管的摩擦

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    小组评估的两种基本类型是（）

    • A、事前评估
    • B、事后评估
    • C、过程评估
    • D、结果评估
    • E、组前计划评估

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    从评估主体上分，绩效评估可分为（）。

    • A、内部评估
    • B、外部评估
    • C、个人绩效评估
    • D、组织绩效评估

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    政府绩效评估的基本类型有（）

    • A、内部评估和外部评估
    • B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估
    • C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估
    • D、定量评估和定性评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    民航空管运行单位应当建立安全评估机制，安全评估分为（）和（）

    • A、事前评估；事后评估
    • B、定期评估；不定期评估
    • C、特殊评估；平时评估
    • D、事前评估；跟踪评估

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    政府绩效评估的基本类型有：（）。
    A

    内部评估和外部评估

    B

    个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估

    C

    政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估

    D

    定量评估和定性评估


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
    A

    绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估

    B

    绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过

    C

    绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用

    D

    绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下对绩效评估作用描述错误的是（）。
    A

    绩效评估是科学管理的基础

    B

    绩效评估是激励员工的手段

    C

    绩效评估是吸收人才的依据

    D

    绩效评估是增强组织沟通的方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效反馈的主要方式或手段是（）
    A

    绩效评估指导

    B

    绩效评估计划

    C

    绩效评估管理

    D

    绩效评估面谈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

    • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
    • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
    • C、绩效评估只包括个人绩效评估
    • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    农业政策评估（）

    • A、可分为事前评估和事后评估
    • B、是农业政策运行中一个较为次要的环节
    • C、重点是事后评估
    • D、重点是事前评估

    正确答案:A

  • 第15题：

    哪种绩效评估方式是最传统的评估方式（）

    • A、顾客评估
    • B、主管评估
    • C、同事评估
    • D、360〫绩效评价

    正确答案:B

  • 第16题：

    政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）

    • A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和
    • B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义
    • C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节
    • D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估

    正确答案:D

  • 第17题：

    非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 

    • A、项目主管和部门主管的绩效评估  
    • B、操作性绩效评估  
    • C、员工的绩效评估  
    • D、自我绩效评估
    • E、秘书长和组织运作的绩效评估

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）。

    • A、内部评估
    • B、个人绩效评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    绩效反馈的主要方式或手段是（）

    • A、绩效评估指导
    • B、绩效评估计划
    • C、绩效评估管理
    • D、绩效评估面谈

    正确答案:A

  • 第20题：

    民航空管运行单位应当建立安全评估机制，安全评估过程分为（）两个阶段。

    • A、事前评估和事后评估
    • B、风险评估和可行性评估
    • C、事前评估和跟踪评估
    • D、安全性评估和可行性评估

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    农业政策评估（）
    A

    可分为事前评估和事后评估

    B

    是农业政策运行中一个较为次要的环节

    C

    重点是事后评估

    D

    重点是事前评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是社会政策与法规评估的事前评估？

    正确答案： 事前评估是在政策法规执行之前进行的一种带有预测性质的评估。这种从单纯的事后检测变成事前控制的工具，是政策法规评估领域的一次重大突破。事前评估的内容大致包含以下3方面：
    首先，是对政策法规实施对象发展趋势的预测。政策法规是面向未来的，对未来趋势、发展规律把握得如何，决定着政策法规的成败。
    其次，是对政策法规可行性的评估。通过分析主客观条件，有利和不利因素，对政策法规的可行性作出评估。通过事前评估就可以使得决策者在选择或实施政策法规时，对它作严格的时空限制和规定。
    最后，是对政策法规效果进行评估。即通过对政策法规内容和外在环境的综合分析，对政策法规实施可能产生的效果作出评估。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    绩效评估是事前的评估。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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