人力资源开发的内容包括（）。A、制定饭店的人力资源计划B、招聘录用员工C、教育培训D、建立完整的考核体系和奖惩制度E、建立良好的薪酬福利制度

题目

人力资源开发的内容包括（）。

  • A、制定饭店的人力资源计划
  • B、招聘录用员工
  • C、教育培训
  • D、建立完整的考核体系和奖惩制度
  • E、建立良好的薪酬福利制度
相似考题

1.制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B .招聘费用预算C .招聘的截止日期D .人员录用后的绩效考核方案E .招聘工作时间表

2.包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A．人力资源总体规划B．人力资源开发C．人力资源业务计划D．人力发展计划

3.人力资源管理实践的流程包括()A.绩效管理和薪酬管理B.招聘和录用C.职位分析和人力资源规划D.培训和开发E.员工关系管理

4.人力资源管理的前提和主要职能是( )。A人力资源规划和员工考核B人力资源规划和员工招聘C人力资源规划和员工培训D人力资源规划和薪酬设计

更多“人力资源开发的内容包括（）。A、制定饭店的人力资源计划B、招聘录用员工C、教育培训D、建立完整的考核体系和奖惩制度E、建立良好的薪酬福利制度”相关问题

  • 第1题：

    35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。

    A 绩效考核

    B 人员招聘选拔和录用

    C 薪酬激励

    D 以上都是


    正确答案：D

  • 第2题：

    人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。

    A、职业技能鉴定
    B、劳动关系管理
    C、人力资源规划
    D、薪酬福利管理

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

    A.工作分析
    B.绩效管理
    C.薪酬管理
    D.人力资源规划

    答案：A
    解析：
    @##

  • 第4题：

    (2017年11月) ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

    A.工作分析
    B.绩效管理
    C.薪酬管理
    D.人力资源规划

    答案：D
    解析：
    P212-215
    人力资源规划是人力资源管理的基础，是直接落实人力资源战略的重要环节，同时，人力资源规划是建立员工培训与开发体系的“纲”。

  • 第5题：

    人力资源管理部门的工作包括（）。
    A.建立员工档案
    B.制定人力资源计划
    C.员工的招聘和配置
    D.进行人力资源费用核算，建立人力资源会计体系


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:培训考核计划

    答案：D
    解析：
    广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。@##

  • 第7题：

    银行业金融机构应当将员工（）作为案防工作的重要内容，建立完善的员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。

    • A、接轨管理
    • B、培训教育
    • C、薪酬等级
    • D、违规操作

    正确答案:B

  • 第8题：

    人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。 


    正确答案:报酬系统

  • 第10题：

    人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    培训开发和人力资源管理的()密切相关。
    A

    绩效考核

    B

    人员招聘选拔和录用

    C

    薪酬管理

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节密不可分，贯穿于人力资源管理的各个环节。

  • 第12题：

    多选题
    人力资源开发的内容包括（）。
    A

    制定饭店的人力资源计划

    B

    招聘录用员工

    C

    教育培训

    D

    建立完整的考核体系和奖惩制度

    E

    建立良好的薪酬福利制度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理部门的工作包括（ ）。

    A．建立员工档案

    B．制定人力资源计划

    C．承担企业各级员工之间沟通的主角

    D．员工的招聘和配置

    E．进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系


    正确答案：ABDE

  • 第14题：

    培训开发和人力资源管理的()密切相关。

    A:绩效考核
    B:人员招聘选拔和录用
    C:薪酬管理
    D:以上都是

    答案：D
    解析：
    培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节密不可分，贯穿于人力资源管理的各个环节。

  • 第15题：

    企业人力资源管理体系中不含有()。

    A.员工录用方式
    B.招聘与录用
    C.考评与调配
    D.薪酬福利与培训

    答案：A
    解析：
    企业人力资源管理体系包括：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。

  • 第16题：

    培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。

    A.绩效考核
    B.人员招聘选拔和录用
    C.薪酬管理
    D.以上都是

    答案：D
    解析：
    培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节密不可分，贯穿于人力资源管理的各个环节。

  • 第17题：

    广义的人力资源规划包括（ ）。

    A.人员培训开发计划
    B.员工薪酬激励计划
    C.员工职业生涯计划
    D.其他计划
    E.培训考核计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。

  • 第18题：

    战略性人力资源管理的框架内容包括（）。

    • A、制定人力资源计划
    • B、人员供需配置
    • C、员工技能开发
    • D、员工绩效评价管理
    • E、员工薪酬管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    人力资源规划包括组织的人力资源招聘、（）任用等方面的计划。

    • A、考核
    • B、培训
    • C、薪酬
    • D、激励
    • E、文化建设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

    • A、绩效评价
    • B、奖酬与福利
    • C、思想教育
    • D、安全与健康
    • E、劳动关系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践（）

    • A、员工培训与人力资源开发
    • B、员工招聘与选拔
    • C、组织的薪酬激励
    • D、员工工作表现

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。
    A

    考核

    B

    培训

    C

    薪酬

    D

    激励

    E

    文化建设


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
    A

    绩效评价

    B

    奖酬与福利

    C

    思想教育

    D

    安全与健康

    E

    劳动关系


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

相关内容